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崗位職責(zé)/職位描述 1. 全權(quán)負(fù)責(zé)酒店前期籌開的事務(wù)，確保酒店順利開業(yè) 2. 全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，完成酒店所確定的各項目標(biāo)；制定酒店經(jīng)營目標(biāo)和管理發(fā)展方向，保證經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作團(tuán)隊；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通； 4. 制定有效的激勵政策和適合店情的考核標(biāo)準(zhǔn)； 5. 抓好酒店員工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)； 6. 負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 7. 全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理，有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職資格: 1. 35-45歲，大專及以上學(xué)歷； 2. 豐富的國際品牌酒店運營管理經(jīng)驗，親自參與過國際品牌酒店籌備的經(jīng)驗 3. 5-10年酒店管理工作經(jīng)驗，最少5年以上同等崗位工作經(jīng)歷；具備全服務(wù)/特許經(jīng)營酒店總經(jīng)理經(jīng)驗 4. 熟悉酒店項目運營管理，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊搭建起酒店項目的運營管理體系； 5. 具備良好的執(zhí)行能力，較高層面的系統(tǒng)化管理思維，極強(qiáng)的信息統(tǒng)合及分析判斷能力，極強(qiáng)的資源整合和運用能力。 6. 薪資：面議。