職位描述
后勤管理行政管理體系內(nèi)勤管理固定資產(chǎn)管理人力資源服務(wù)
人事行政主管（薪資5000-6000，月休4天，有社保）
任職要求：
1：年齡30～40歲，大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。
2：會開車，有駕照。
3：3年以上生產(chǎn)制造業(yè)人事行政主管工作經(jīng)驗。
4：親和力強(qiáng)，工作踏實，能承受一定壓力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)廠區(qū)基礎(chǔ)人員招聘，發(fā)布信息，人員初試，新員工入職培訓(xùn)，考勤管理和晉升考核管理；
2：負(fù)責(zé)廠區(qū)行政相關(guān)事務(wù)，如會議辦公室整理和宿舍管理，環(huán)保和安全生產(chǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施完善，相關(guān)辦公或設(shè)備維修對接，后勤物資的臨時采購等；
3.人事行政部門負(fù)責(zé)模塊內(nèi)容制度的優(yōu)化完善，人才梯隊建設(shè)和工廠相關(guān)制度流程制定、公示、存襠；
4.公司相關(guān)重要制度的執(zhí)行監(jiān)督落實，如6S制度、績效考核、讀書會、拜師會、早會等；
5.員工日常行為和勞動紀(jì)律監(jiān)督查核；
6.公司主要會議紀(jì)錄和各類資質(zhì)檔案整理存檔；
7.制定和組織實施公司團(tuán)建文化活動；
8.員工社保辦理和政府相關(guān)活動接待；
工作地點
焦作武陟縣詹店鎮(zhèn)人民政府北200米
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