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人事行政主管（薪資5000-6000，月休4天，有社保） 任職要求： 1：年齡30～40歲，大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。 2：會(huì)開車，有駕照。 3：3年以上生產(chǎn)制造業(yè)人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。 4：親和力強(qiáng)，工作踏實(shí)，能承受一定壓力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與學(xué)習(xí)能力。 崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)廠區(qū)基礎(chǔ)人員招聘，發(fā)布信息，人員初試，新員工入職培訓(xùn)，考勤管理和晉升考核管理； 2：負(fù)責(zé)廠區(qū)行政相關(guān)事務(wù)，如會(huì)議辦公室整理和宿舍管理，環(huán)保和安全生產(chǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施完善，相關(guān)辦公或設(shè)備維修對(duì)接，后勤物資的臨時(shí)采購等； 3.人事行政部門負(fù)責(zé)模塊內(nèi)容制度的優(yōu)化完善，人才梯隊(duì)建設(shè)和工廠相關(guān)制度流程制定、公示、存襠； 4.公司相關(guān)重要制度的執(zhí)行監(jiān)督落實(shí)，如6S制度、績效考核、讀書會(huì)、拜師會(huì)、早會(huì)等； 5.員工日常行為和勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督查核； 6.公司主要會(huì)議紀(jì)錄和各類資質(zhì)檔案整理存檔； 7.制定和組織實(shí)施公司團(tuán)建文化活動(dòng)； 8.員工社保辦理和政府相關(guān)活動(dòng)接待；