一、崗位職責(zé)
這個職位是對于注重能力提升的以及不明確未來發(fā)展方向在伙伴設(shè)立的崗位。因此會在市場+人事+行政,三個部門培訓(xùn)學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)和協(xié)助為主,第四個月看個人意愿選擇定崗。此崗位優(yōu)勢:涉及面廣,對個人能力有很大提升,轉(zhuǎn)正晉升空間比其他崗位大,機會相對更多。能力突出可晉升為中高層管理。
1、不同部門實習(xí),協(xié)助經(jīng)理管理日常工作
2、籌劃商務(wù)計劃,提供建議
3、負(fù)責(zé)收集,分析數(shù)據(jù)
4、協(xié)助部門經(jīng)理制定運營策略,落實考核項目
5、綜合協(xié)調(diào)公司各部門日常事務(wù),做好總結(jié),開展下一階段工作
6、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作
7、學(xué)習(xí)管理,新員工入職工作培訓(xùn)
8、學(xué)習(xí)組建團(tuán)隊,管理團(tuán)隊。
二、崗位要求
1、18到27,可接受無經(jīng)驗
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力
3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強
4、能夠自我激勵,具備良好影響與說服力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、包住、五險一金、帶團(tuán)隊、定期團(tuán)建、多次晉升機會、年輕化團(tuán)隊
職位亮點:晉升大,免費住宿 年輕化團(tuán)隊