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【工作內(nèi)容】 ?（1）深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，協(xié)調(diào)好本區(qū)域的人力和設(shè)備，使得卸貨、轉(zhuǎn)運、翻包、上架、備料、排序、預(yù)警和盤點等工作有序開展，同時滿足公司規(guī)定和客戶需求； （2）協(xié)助制定管理區(qū)域的各項規(guī)章制度，完善操作區(qū)域的各項操作流程； （3）領(lǐng)導(dǎo)各組長開展工作，并評估下級的工作績效； （4）對于緊急物料及時跟進，必要時務(wù)必做好分層升級預(yù)警； （5）確定員工的培訓(xùn)要求，并組織相關(guān)培訓(xùn)和對培訓(xùn)的效果進行考核確認，做好員工的評估和提升等考核工作； （6）采取有力措施，推動各小組加強安全生產(chǎn)、降低出錯率，提高工作效率，改善工作質(zhì)量，完善5S和勞動紀律； （7）對貨物進出情況實施動態(tài)管理，根據(jù)實際情況確定是否需要和客戶相關(guān)部門進行溝通并協(xié)調(diào)處理； （8）定期參加和召開各類會議，及時傳達公司和客戶的重要信息到各級員工； （9）完成上級安排的其它工作。

【薪資待遇】 綜合薪資：5000-7000，13薪

【食宿情況】 公司有食堂，提供住宿，免費廠車接送

【正式工福利】 1、五險一金、商業(yè)保險(可連帶父母、配偶、子女) 2、話費補貼、帶薪年假、福利年假、全薪病假、員工體檢、節(jié)假日及生日福利 3、員工俱樂部活動、Outing旅游、大量優(yōu)質(zhì)的線上線下培訓(xùn)課程資源、穩(wěn)定的調(diào)薪及晉升渠道、跨站點支援及競聘機會等 4、企業(yè)一對一培養(yǎng)，會為你后續(xù)職業(yè)生涯增加競爭力。