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職位描述 1、負(fù)責(zé)部門端到端質(zhì)量，質(zhì)量策劃、質(zhì)量風(fēng)險管理，確保項目質(zhì)量目標(biāo)達成； 2、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量紅黑榜獎項的提名和評選，產(chǎn)研質(zhì)量獎的提名； 3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)質(zhì)量目標(biāo)KPI和質(zhì)量指標(biāo)的制定、評審和監(jiān)控匯報，對有風(fēng)險指標(biāo)進行分析和出具； 4、負(fù)責(zé)部門的流程遵從度的管理，參與Sub-TR/CCB等評審會議，管理評審過程和決策質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的流程制定和優(yōu)化工作，減少冗余，提高效率； 6、負(fù)責(zé)組織部門質(zhì)量領(lǐng)域問題的處理和推進（TOPN、QCC、重大售后問題、質(zhì)量專項等）； 7、主導(dǎo)部門內(nèi)部的研發(fā)流程培訓(xùn)與考核； 8、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量文化建設(shè)，令質(zhì)量文化深入人心。 職位要求 1、大專或以上學(xué)歷，工科類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，有一定的可靠性相關(guān)基礎(chǔ)，熟悉常見的失效模型分析； 3、熟悉新老QC7大手法，APQP,DMAIC，QCC,等質(zhì)量管理工具和質(zhì)量方法論，并能靈活運用； 4、有質(zhì)量策劃、質(zhì)量改進、質(zhì)量問題和售后問題分析處理經(jīng)驗； 5、有質(zhì)量體系，流程優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、熟悉IPD開發(fā)流程者優(yōu)先； 7、有研發(fā)部門端到端質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。