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一、崗位職責? （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與目標拆解? 1、根據(jù)公司年度目標，制定區(qū)域服裝運營策略（如折扣季節(jié)奏、價格梯度設計），拆解為季度/月度任務并監(jiān)督執(zhí)行。 2、分析競品折扣策略（如快時尚品牌清倉模式），調(diào)整區(qū)域定價與促銷方案，確保市場份額。 ?（二）全渠道運營管理? 1、統(tǒng)籌自營店與聯(lián)營品牌方運營，標準化折扣商品陳列、促銷物料使用及價格標簽管理，維護品牌“限時特惠”形象。 2、協(xié)調(diào)線上線下庫存同步，策劃O2O促銷活動（如線上領(lǐng)券線下核銷），提升全渠道轉(zhuǎn)化率。 ?（三）庫存與供應鏈優(yōu)化? 1、建立區(qū)域庫存預警機制，監(jiān)控滯銷品周轉(zhuǎn)率，推動跨店調(diào)撥、供應商協(xié)同退貨等清倉策略。 2、優(yōu)化采購計劃，平衡折扣商品采購成本與銷售利潤，降低滯銷風險。 ?（四）團隊管理與賦能? 1、管理督導團隊（包括賣場店長），制定巡店計劃與考核標準（如折扣執(zhí)行準確率、促銷達成率），定期復盤數(shù)據(jù)。 2、組織區(qū)域培訓（如折扣話術(shù)、庫存管理系統(tǒng)操作），提升一線團隊運營效率。 ?（五）成本控制與財務協(xié)同? 1、分析區(qū)域運營成本（租金、人力、物流），優(yōu)化坪效與人效，確保利潤率達標。 2、配合財務部制定促銷預算，監(jiān)控活動ROI（如滿減活動投入產(chǎn)出比）。 ?二、任職要求? （一）教育背景?：統(tǒng)招大專及以上學歷，零售管理、工商管理或服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）經(jīng)驗要求?：10年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，5年以上服裝折扣業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗，熟悉快時尚或運動品牌供應鏈。 （三）技能要求?： 1、精通Excel高級分析，能通過數(shù)據(jù)建模優(yōu)化庫存與定價。 2、熟悉ERP系統(tǒng)及品牌服裝折扣零售行業(yè)特性。 ?（四）素質(zhì)要求?： 1、具備強抗壓能力，適應高頻次跨城巡檢與突發(fā)問題處理。 2、對市場趨勢敏感，擅長快速決策與資源調(diào)配。