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更新于 6月14日

黨工事務(wù)高級專員

5000-8000元·13薪
  • 成都郫都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

黨務(wù)工作黨建宣傳黨組織建設(shè)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé): 1.組織貫徹落實(shí)上級黨組織及公司黨支部的決策部署、配合上級黨組織巡視、巡察并落實(shí)整改工作; 2.根據(jù)公司實(shí)際情況,制定公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,并落實(shí)公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作考核任務(wù); 3.按照上級黨組織工作安排,起草黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等文稿、文件。 4.負(fù)責(zé)公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳、教育,及公司廉潔文化建設(shè)工作; 5.完善公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等有關(guān)資料整理、歸檔; 7.負(fù)責(zé)組織召開公司黨支委會,組織開展黨支委學(xué)習(xí)、組織生活會、主題黨日、黨員大會等工作,并完成相關(guān)文件、報(bào)告的起草和上報(bào); 8.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、教育和管理,負(fù)責(zé)黨員信息系統(tǒng)及黨費(fèi)的管理; 9.負(fù)責(zé)接待和辦理涉嫌違紀(jì)違規(guī)信訪舉報(bào),配合上級單位查處違紀(jì)違規(guī)問題; 10.負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作; 11.落實(shí)上級和公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1.男女不限,45歲以下,中共正式黨員; 2.學(xué)歷及專業(yè):思政、哲學(xué)、文學(xué)、管理等專業(yè)優(yōu)先,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上國有企事業(yè)單位黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn); 4.專業(yè)知識技能:黨務(wù)知識豐富,寫作功底扎實(shí),能熟練操作Word、Excel等辦公軟件,具有政工師職稱優(yōu)先; 5.個(gè)人綜合能力與素養(yǎng):良好的黨性修養(yǎng)、政治素質(zhì),遵紀(jì)守法、品行端正、為人作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè)、勤奮積極、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

獎金績效

年底雙薪

工作地點(diǎn)

四川省成都市郫都區(qū)合作路343號四川宏明博思藥業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

曾女士/人力專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川宏明博思藥業(yè)有限公司
四川宏明博思藥業(yè)有限公司屬于四川生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司,由成都百裕制藥股份有限公司參股,于2013年1月成立,其下屬子公司四川裕建藥業(yè)有限公司專注于原料藥的開發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)營。宏博藥業(yè)聚焦醫(yī)藥實(shí)體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,業(yè)務(wù)涵蓋藥品研發(fā)、制造、流通和銷售全產(chǎn)業(yè)鏈,具備注射劑、凍干粉針劑、片劑、膠囊劑等多種高端劑型及原料藥的生產(chǎn)能力。經(jīng)過 10年的發(fā)展,公司競爭力不斷提升、公司業(yè)績快速增長,已初步構(gòu)建形成了國內(nèi)制劑經(jīng)營、國際制劑經(jīng)營、國內(nèi)原料藥經(jīng)營、國際原料藥經(jīng)營及CDMO五大業(yè)務(wù)中心的戰(zhàn)略布局。公司在職員工400余人,工廠占地80畝,總建筑面積11萬㎡,項(xiàng)目一期已全面竣工,包括凍干粉針劑生產(chǎn)線、小容量注射劑生產(chǎn)線、QC實(shí)驗(yàn)室、倉庫及其他配套設(shè)施;新建工廠嚴(yán)格遵循QbD設(shè)計(jì)理念,符合EU、US FDA及中國現(xiàn)行GMP要求,生產(chǎn)管理高度自動化,并參照歐盟和美國FDA的要求,建立了嚴(yán)格的GMP管理體系。公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,圍繞企業(yè)文化定期組織文化活動月、暖冬行、節(jié)日活動、趣味運(yùn)動會、員工俱樂部等豐富多彩的活動。堅(jiān)持以人為本的理念,為員工提供同行業(yè)有競爭力的薪資待遇,和完善的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)及前沿技術(shù)外訓(xùn),提供open的發(fā)展平臺,發(fā)布實(shí)施了一系列項(xiàng)目激勵、員工帶教等措施,以激發(fā)員工潛能,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
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