職位描述
內(nèi)勤管理接待事務(wù)商務(wù)接洽人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé) ：
1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括日程安排、會(huì)議組織、文件整理等；
2. 收集、整理部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)（如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等）制作報(bào)表和分析報(bào)告，為部門(mén)決策提供支持；
3. 安排部門(mén)會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料，記錄會(huì)議紀(jì)要并跟蹤落實(shí)；
4. 負(fù)責(zé)部門(mén)文件的起草、審核、歸檔和管理；
5. 完成上級(jí)交辦的其他工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理臨時(shí)工作，提供工作支持。
6. 負(fù)責(zé)與外部客戶、合作伙伴或供應(yīng)商進(jìn)行溝通、協(xié)商和合作，熟悉商務(wù)接洽、客戶接待等工作流程；
7. 承擔(dān)一定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，配合部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶洽談等工作任務(wù)；
8. 熟知行政會(huì)務(wù)接待工作流程，能夠獨(dú)立完成公司對(duì)內(nèi)外各類行政會(huì)務(wù)接待活動(dòng)；
9. 如有臨時(shí)性工作任務(wù)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
崗位要求 ：
1. 22-35周歲，大專及以上，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)；
3. 懂得基礎(chǔ)人事工作：招聘、入離職，員工關(guān)系，熟悉勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)；
4. 熟練駕駛交通工具，證照齊全，能適應(yīng)出差，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
工作地點(diǎn)
石家莊市-橋西區(qū)-勝利南大街118號(hào)118號(hào)17層
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職位發(fā)布者
遲亞慶/人資經(jīng)理
立即溝通
河北鴻雅人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司河北鴻雅人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻雅集團(tuán)）下設(shè)北京鴻風(fēng)人力資源管理有限公司、承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司、唐山鴻頌人力資源管理有限公司，立足河北，面向京津，輻射全國(guó)。秉承“專業(yè)于事、專注于人”的企業(yè)精神，以“致力于人力資源的專業(yè)領(lǐng)域，助力企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)健康發(fā)展”為使命，成為讓客戶有信任感，員工有成就感，家人有幸福感，在京津冀地區(qū)有影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。鴻雅集團(tuán)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取、厚積薄發(fā)、順勢(shì)而為，為客戶提供“招、培、輸、管”整體人力資源解決方案，業(yè)務(wù)涵蓋人力資源管理咨詢、招聘、培訓(xùn)、代理、派遣、外包六大模塊。公司發(fā)展 10年來(lái)累計(jì)服務(wù)客戶五千余家，服務(wù)個(gè)人超過(guò)三十萬(wàn)人次，現(xiàn)業(yè)務(wù)全區(qū)域高速拓展之際，誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟。
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