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崗位職責(zé)： 1.物控體系構(gòu)建與優(yōu)化： 負責(zé)搭建物控體系，制定并完善相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，確保物控工作的規(guī)范性和高效性。 2.供應(yīng)鏈體系建立與維護： 建立穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈體系，包括供應(yīng)商的開發(fā)、維護以及長期合作關(guān)系的建立。 3.供應(yīng)商管理： 制定并執(zhí)行供應(yīng)商開發(fā)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲備，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和競爭力。 4.合同談判與管理： 負責(zé)與重點供應(yīng)商進行年度合同談判，確保合同條款符合公司利益。 5.目標(biāo)規(guī)劃與執(zhí)行： 制訂物控部年度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負責(zé)組織實施并確保計劃的達成。 6.成本控制與預(yù)算管理： 建立年度采購預(yù)算，確保采購成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，持續(xù)優(yōu)化采購流程，實現(xiàn)成本控制目標(biāo)。 7.物料管理與庫存控制： 統(tǒng)籌策劃物控工作，合理控制物料的采購價格及備用庫存量，確保物料供應(yīng)的及時性和成本效益。 8.采購實施與驗收管理： 組織實施采購活動，并親自參與到貨后的檢查驗收、退貨、換貨等管理工作，確保采購物品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 9.程序與制度監(jiān)督： 定期檢查、修訂物控部的工作程序、實施細則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保各項制度得到有效執(zhí)行。 10.市場調(diào)研與分析： 負責(zé)同行業(yè)及競爭對手的調(diào)查與分析工作，為公司決策提供市場依據(jù)。 11.突發(fā)問題協(xié)調(diào)： 協(xié)調(diào)解決采購進度中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題，確保采購工作的順利進行。 12.臨時任務(wù)執(zhí)行： 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，確保各項任務(wù)的及時完成。 任職要求： 1.教育背景： 大專及以上學(xué)歷。 優(yōu)先考慮供應(yīng)鏈管理、物流管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)背景。 2.工作經(jīng)驗： 擁有3年及以上在食品制造類企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。 自帶供應(yīng)商資源者將獲優(yōu)先考慮。 同崗位工作經(jīng)驗需達到5年及以上。 3.抗壓能力： 能夠承受較強的工作壓力，保持高效的工作狀態(tài)。 4.工作態(tài)度： 做事謹慎細心，注重細節(jié)，確保工作質(zhì)量。 5.溝通能力與談判技巧： 具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠有效與各方溝通并達成協(xié)議。 6.個人品質(zhì)： 持有高度的責(zé)任心和上進心，對工作充滿熱情，追求卓越。