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職位描述： 工作內(nèi)容比較簡單，主要是根據(jù)公司優(yōu)質(zhì)客戶資源，溝通并預(yù)約客戶上門溝通方案、簽訂合作協(xié)議，為客戶節(jié)約成本和時間。無需談客戶，只需要邀約，后期有能力可以晉升渠道談單。 我們有專業(yè)培訓(xùn)話術(shù)和談單團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定成熟的消化渠道，讓你沒有邀約后顧之憂！ 公司提供精準(zhǔn)客戶資源，無需自己尋找客源，拜訪客戶，公司氛圍年輕化，領(lǐng)導(dǎo)和氣，愉快掙錢！ 薪資構(gòu)成： 1.前45天無責(zé)底薪6000（新人保護(hù)期）+500通話補(bǔ)貼+業(yè)績提成+獎金 后期無責(zé)底薪4600+500通話補(bǔ)貼+業(yè)績提成+獎金 均單提成6000-12000 年終獎金1萬-3萬 提供免費(fèi)住宿 （薪資水平高于同行業(yè)，每月15號發(fā)薪日，不拖欠工資）。 2、上班時間：早上8：40—11：50 下午 14：00— 18：30，中午休息兩小時。 法定節(jié)假日帶薪假期 ，半個月帶薪年假。 3、 公司福利 ■ 開單獎+話補(bǔ)+月度排名現(xiàn)金獎勵 ■ 每日下午茶 ■ 每月聚餐 ■ 每月員工生日會 ■ 定期戶外團(tuán)建 崗位要求 ： 1、年齡18-30歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)，電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 無電銷經(jīng)驗(yàn)者，公司有系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一對一老帶新輔導(dǎo)模式。 2、善于交際，有一定抗壓能力，能長期穩(wěn)定發(fā)展，有強(qiáng)烈掙錢欲望同志。 3、口齒清晰，普通話流利，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，服從管理，遵守制度。 完善透明晉升制度：管理層100%由員工內(nèi)部提拔上來。透明、公正、 公開的考核制度，可以讓你的職業(yè)規(guī)劃更加清晰