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任職要求：. 1、工作年限：1年及以上行政管理或類(lèi)似崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理助理或高層領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、組織協(xié)調(diào)能力：能夠高效管理總經(jīng)理的日常事務(wù)，合理安排總經(jīng)理的時(shí)間、行程，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。需要具備統(tǒng)籌規(guī)劃、合理分配工作任務(wù)的能力。 3、溝通能力：具備良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，能有效與各部門(mén)、合作伙伴以及外部客戶進(jìn)行溝通。特別是要能在總經(jīng)理不在時(shí)，代為處理重要事務(wù)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)。 4、會(huì)議及文檔管理能力：能夠高效組織公司內(nèi)部會(huì)議，準(zhǔn)備相關(guān)資料，記錄會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)決策。需具備高效的文檔處理能力，精通報(bào)告、PPT制作等。 5、項(xiàng)目管理能力：能夠支持總經(jīng)理協(xié)調(diào)多項(xiàng)任務(wù)與項(xiàng)目的推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源調(diào)配、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等有較強(qiáng)的把控力。 6、應(yīng)急處理能力：能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保持冷靜并提出解決方案。需要在壓力大的情況下快速?zèng)Q策和行動(dòng)。 7、 個(gè)人素質(zhì)： 高度責(zé)任感：具備極強(qiáng)的責(zé)任心，工作中注重細(xì)節(jié)，能確保每個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 執(zhí)行力強(qiáng)：能夠在高壓力環(huán)境下保持高效工作，按照總經(jīng)理指示執(zhí)行任務(wù)，確保任務(wù)按時(shí)且高質(zhì)量完成。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：在日常工作中，能夠與各部門(mén)、各層級(jí)的同事保持良好的溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作，幫助各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行。 抗壓能力：總經(jīng)理助理經(jīng)常需要面對(duì)復(fù)雜和繁忙的工作，能有效應(yīng)對(duì)壓力，確保工作質(zhì)量與效率。 8、四十周歲以上，本科學(xué)歷，有國(guó)企或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。