主要工作內(nèi)容:
事務(wù)統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理處理日常行程、會(huì)議安排及文件管理,高效推進(jìn)重點(diǎn)工作。
移動(dòng)辦公支持:協(xié)助總經(jīng)理駕駛車輛,保障日常商務(wù)出行及臨時(shí)外勤工作。
應(yīng)急響應(yīng):快熟應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況,獨(dú)立提出解決方案并協(xié)調(diào)資源落地。
形象管理:陪同出席商務(wù)場(chǎng)合,展現(xiàn)職業(yè)化形象與積極精神面貌。
崗位亮點(diǎn):
自由辦公模式:無(wú)需坐班,靈活安排工作時(shí)間。
高管直通賽道:直接參與公司核心事務(wù),接觸戰(zhàn)略決策層,快熟積累管理經(jīng)驗(yàn)。
未來(lái)領(lǐng)袖計(jì)劃:定向納入后備管理干部培養(yǎng)池,提供系統(tǒng)化晉升通道。
硬性條件:
1、持有C1駕照,2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)
2、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬)年齡23—30歲,溝通表達(dá)能力強(qiáng)
核心特質(zhì):
1、外形陽(yáng)光干練,談吐得體,適應(yīng)商務(wù)社交場(chǎng)景
2、高情商溝通能力,能快速理解并執(zhí)行高層決策
3、超強(qiáng)應(yīng)變力:面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能快速梳理邏輯并提出方案
4、事業(yè)型思維:渴望長(zhǎng)期發(fā)展,3年內(nèi)目標(biāo)晉升管理崗位
福利待遇:
1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的月薪,具體面議;
2. 年終獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)發(fā)放;
3. 提供完善的五險(xiǎn)一金;
4. 提供舒適的辦公環(huán)境,定期組織團(tuán)建活動(dòng);
5. 每年享有帶薪年假。