1. 根據(jù)公司需求,獨立執(zhí)行全流程招聘工作:渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、offer談判及入職跟進;
2.員工關系:辦理入離職手續(xù),組織員工活動,處理基礎勞動爭議;
3.培訓發(fā)展:協(xié)助新員工培訓、需求調研及培訓臺賬管理;
4.薪酬績效:核算考勤、社保公積金,績效考核數(shù)據(jù)整理;
5.基礎人事:檔案管理、勞動合同簽訂、HR系統(tǒng)信息維護等。
要求
1.學歷:本科及以上(人力資源、管理學相關專業(yè)優(yōu)先);
2.經(jīng)驗:2年HR全模塊工作經(jīng)驗,獨立完成過招聘任務;
3.技能:熟練使用招聘軟件(BOSS、智聯(lián)等)、Excel、HR系統(tǒng);