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（二）崗位職責(zé)： 1. 了解AI、算法應(yīng)用等行業(yè)趨勢(shì)，根據(jù)行業(yè)客戶(hù)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及技術(shù)需求和公司內(nèi)部產(chǎn)品布局，制定適合的解決方案； 2. 作為甲方代表，全面負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，深入開(kāi)展項(xiàng)目的需求分析和前瞻性的用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)。 3. 負(fù)責(zé)復(fù)雜型自研產(chǎn)品項(xiàng)目全鏈路跟進(jìn)，制定并執(zhí)行全面的產(chǎn)品策略，高效協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4. 作為技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)間的關(guān)聯(lián)橋梁，與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，督促開(kāi)發(fā)任務(wù)優(yōu)質(zhì)達(dá)期，以市場(chǎng)需求和對(duì)未來(lái)商業(yè)發(fā)展需求為指要，協(xié)助技術(shù)總推動(dòng)項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新與交互優(yōu)化。 5. 建立并完善市場(chǎng)調(diào)研與用戶(hù)反饋機(jī)制，深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)制定產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新策略，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)詳細(xì)、規(guī)范且具有前瞻性的產(chǎn)品相關(guān)文檔，確保團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的戰(zhàn)略方向和功能顆粒度對(duì)標(biāo)對(duì)齊。 7. 制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣與營(yíng)銷(xiāo)策略，與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)協(xié)同合作，提升產(chǎn)品的品牌知名度和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率。 8. 深度參與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和用戶(hù)需求，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)迭代和創(chuàng)新。 9. 跟蹤并研究行業(yè)前沿技術(shù)趨勢(shì)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求探索新技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用，為公司的技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)品創(chuàng)新提供資訊。

（三）任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，軟件開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 參與軟件開(kāi)發(fā)6年以上，其中至少 3 年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，在微信小程序和雙端 App 開(kāi)發(fā)領(lǐng)域有明確的案例和豐富的經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過(guò)多個(gè)成功大型產(chǎn)品項(xiàng)目。 3. 熟悉項(xiàng)目管理方法和敏捷開(kāi)發(fā)流程，具備作為甲方主導(dǎo)項(xiàng)目管理能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜項(xiàng)目挑戰(zhàn)。 4. 對(duì)開(kāi)發(fā)技術(shù)有一定的理解和洞察，了解主流的開(kāi)發(fā)技術(shù)棧，有較強(qiáng)的自驅(qū)力和較好的同業(yè)產(chǎn)品洞察力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，對(duì)AI新技術(shù)應(yīng)用和跨行業(yè)新領(lǐng)域充滿(mǎn)好奇和挑戰(zhàn)欲。 5. 善于主動(dòng)引導(dǎo)和挖掘客戶(hù)需求，精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品要點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的產(chǎn)品介紹能力，熟練PPT制作與講解，有較好的審美和設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)能力 。 6.歡迎 35 歲及以上，不限男女，有豐富跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力和愿意參與新項(xiàng)目挑戰(zhàn)的優(yōu)秀人才和長(zhǎng)期主義者應(yīng)聘。

（四）福利保障： 五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮包利事、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、行業(yè)技術(shù)交流、外派培訓(xùn)。

（五）領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)與風(fēng)格 業(yè)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)都為大廠上市企業(yè)原中高層管理人員，且都具備0-1創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷，注重長(zhǎng)期主義和目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向，關(guān)注前沿技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展，特別說(shuō)明：技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)是業(yè)內(nèi)技術(shù)專(zhuān)家。