崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
2、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理,優(yōu)化組織架構(gòu)、流程制度,提升管理效率和盈利能力。
3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)、成本、風(fēng)險(xiǎn)管控,確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
4、全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理,包括項(xiàng)目策劃、進(jìn)度控制、質(zhì)量安全及成本管理。
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目重大問題和風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目按期高質(zhì)量交付。
6、建立并完善項(xiàng)目管理體系,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),提升項(xiàng)目執(zhí)行效率。
7、參與重大客戶談判、商務(wù)合作及投標(biāo)決策,拓展市場資源,提升公司品牌影響力。
8、維護(hù)政府、業(yè)主、合作伙伴等關(guān)鍵關(guān)系,推動(dòng)長期戰(zhàn)略合作。
9、分管相關(guān)部門(如工程、運(yùn)營、市場等),搭建高效團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)核心骨干人才。
10、 建立績效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,推動(dòng)企業(yè)文化落地。
11、履行總經(jīng)理授權(quán)的其他重要管理職責(zé),參與公司高層決策。
任職要求
1、年齡35-50歲,本科及以上學(xué)歷,工程管理、工商管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上中大型工程企業(yè)高管(副總/總監(jiān)級(jí))任職經(jīng)歷。
3、熟悉工程建設(shè)全流程(如EPC、施工總承包等),持一級(jí)建造師、PMP、高級(jí)職稱者優(yōu)先。
4、具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算控制、運(yùn)營優(yōu)化及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn),熟悉工程行業(yè)法律法規(guī)。
5、擅長商務(wù)談判、資源整合,對(duì)行業(yè)趨勢和競爭格局有深刻洞察。
6、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和抗壓能力,能統(tǒng)籌多部門協(xié)同作戰(zhàn)。
7、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,政府、國企、大型客戶高層對(duì)接經(jīng)驗(yàn)豐富。
8、誠信敬業(yè),具備企業(yè)家精神和全局觀。
備注:特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。