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1、全面負(fù)責(zé)本院醫(yī)療安全、經(jīng)營管理工作； 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定本院工作計(jì)劃，合理安排工作任務(wù)并組織實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成； 3、根據(jù)本院經(jīng)營目標(biāo)，制定本院財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格控制運(yùn)營成本； 4、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度及醫(yī)保制度，確保本院正常經(jīng)營。參與制定和實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 5、規(guī)范員工醫(yī)療服務(wù)流程，以身作則，遵守職業(yè)道德，樹立優(yōu)良的服務(wù)形象； 6、定期組織本院人員開展醫(yī)療行業(yè)法規(guī)政策、醫(yī)療護(hù)理技能、職業(yè)道德、公司文化等學(xué)習(xí)交流，培養(yǎng)建立人員梯隊(duì)； 7、獨(dú)立妥善處理突發(fā)事件； 8、推行績效管理，提升員工績效，打造高效團(tuán)隊(duì)； 9、保持與衛(wèi)生主管部門、社區(qū)居委會(huì)等政府部門溝通順暢，協(xié)調(diào)融洽； 10、督促各科室做好后勤管理、固定資產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備的管理工作，加強(qiáng)安全防護(hù)意識(shí)，杜絕安全隱患，確保本院正常有序運(yùn)營； 11、提高本院服務(wù)質(zhì)量，以病人為中心，提升患者滿意度； 12、拓展院外渠道，增加醫(yī)保業(yè)務(wù)簽約量。