崗位職責(zé):
1、結(jié)合零售市場信息、手機(jī)行業(yè)動向、總部體驗(yàn)店戰(zhàn)略,制定區(qū)域門店布局及網(wǎng)格規(guī)劃,本地化區(qū)域選址標(biāo)準(zhǔn)及建店政策,達(dá)成區(qū)域全年建店目標(biāo);
2、與區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)或城市公司、核心購物中心建立良好客情關(guān)系,把握項(xiàng)目及位置準(zhǔn)確動態(tài)與信息;
3、區(qū)域門店建店審批及補(bǔ)貼核銷,聯(lián)合業(yè)務(wù)審計(jì)部對核銷門店完成內(nèi)審工作;
4、在拓展資源上賦能客戶,管理和推動核心客戶完成建店;
5、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)營銷資源洞察與獲取,鏈接商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營崗及內(nèi)部門店活動崗,有效促成聯(lián)合營銷方案(一、獲取資源 二、幫助兩方建立關(guān)系)。
任職要求:
1、有3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商或品牌門店拓展經(jīng)驗(yàn);
2、有5年以上大客戶管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)先3C零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、了解行業(yè)底層運(yùn)作機(jī)制,有全國及區(qū)域市場的商業(yè)行業(yè)視角;
5、包括但不僅限于選址布局規(guī)劃、購物中心定位分級判斷、動線識別及落位選址、商務(wù)談判;
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源能力、外部拓展溝通能力、業(yè)務(wù)管理能力、人際關(guān)系處理能力及個人影響力。