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所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)線作業(yè)員 二、崗位職責 1. 生產(chǎn)管理 - 依據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排組裝車間各生產(chǎn)線的人員、設備及物料，確保生產(chǎn)任務按時、高質(zhì)量完成。每日開工前確認物料齊套情況，提前協(xié)調(diào)解決缺料問題；根據(jù)訂單緊急程度與產(chǎn)品工藝要求，靈活調(diào)配人力，保障生產(chǎn)線高效運作。 - 實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，定期統(tǒng)計產(chǎn)量數(shù)據(jù)，對比生產(chǎn)計劃，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的進度延誤問題。每小時巡查生產(chǎn)線，記錄實際產(chǎn)量，若發(fā)現(xiàn)產(chǎn)量異常，立即分析原因，采取調(diào)整作業(yè)流程、增加人力等措施加以解決 。 2. 質(zhì)量管理 - 負責組裝車間生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，貫徹公司質(zhì)量標準，監(jiān)督作業(yè)員嚴格按照工藝文件操作，防止批量質(zhì)量問題發(fā)生。在新產(chǎn)品上線前，組織作業(yè)員進行培訓與試生產(chǎn)，確保員工熟悉產(chǎn)品質(zhì)量要求；生產(chǎn)過程中，定時抽檢產(chǎn)品質(zhì)量，及時糾正違規(guī)操作 。 - 針對生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進行分析，制定并實施改進措施，跟進措施效果，形成質(zhì)量改進報告。如出現(xiàn)背光不均、亮度異常等質(zhì)量問題，組織工藝、品質(zhì)等部門共同分析，制定優(yōu)化方案，并持續(xù)跟蹤直至問題徹底解決 。 3. 人員管理 - 負責組裝車間生產(chǎn)線作業(yè)員的日常管理，包括考勤、績效評估、培訓與技能提升等工作。每日記錄員工考勤，每月依據(jù)員工工作表現(xiàn)進行績效評估；定期組織內(nèi)部培訓，提升員工操作技能與質(zhì)量意識 。 - 關(guān)注員工工作狀態(tài)與需求，及時溝通解決員工工作中的問題與困難，增強團隊凝聚力。定期與員工進行一對一溝通，了解其工作壓力與職業(yè)發(fā)展期望，幫助員工解決工作中的困擾，營造良好的工作氛圍 。 4. 設備與物料管理 - 協(xié)助設備維護人員進行生產(chǎn)設備的日常維護與保養(yǎng)，確保設備正常運行。每日開機前檢查設備狀態(tài)，督促作業(yè)員做好設備清潔與日常保養(yǎng)；設備出現(xiàn)故障時，及時報修，并協(xié)助維修人員進行故障排查與修復 。 - 管控生產(chǎn)線物料的領(lǐng)用、使用與盤點，避免物料浪費與積壓。根據(jù)生產(chǎn)計劃領(lǐng)取物料，監(jiān)督作業(yè)員規(guī)范使用物料，定期對物料進行盤點，做到賬物相符，對物料損耗異常情況及時分析整改 。 三、任職要求 1. 學歷及專業(yè)：高中/中專及以上學歷，電子、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：具有2年以上車間拉長工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝流程，了解各類生產(chǎn)設備的操作與維護。 3. 技能要求：具備良好的生產(chǎn)計劃與組織能力，能夠合理安排生產(chǎn)任務；熟練運用QC七大手法等質(zhì)量工具進行質(zhì)量分析與改進；具備一定的設備故障判斷與處理能力 。 4. 素質(zhì)要求：工作認真負責，具備較強的責任心與執(zhí)行力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，能夠有效處理員工關(guān)系與跨部門協(xié)作問題；具備較強的問題解決能力，能夠在緊急情況下迅速做出決策并解決問題 。