【崗位職責】
1.開展科技體制改革、科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展、/公司治理等族策研究;
2.開展課題研究,為公司決策提供支持;
3.起草公司日常綜合性材料;
4.完成上級領(lǐng)導安排的其他專項工作。
【任職要求】
1.碩士研究生及以上學歷,年齡40周歲及以下(1983年11月以后出
生);
2.具有較強的文字材料綜合能力,具有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識和邏輯思維
能力,善于分析問題總結(jié)經(jīng)驗;
3.具有較強的責任心、執(zhí)行力,具備良好的學習能力、團隊合作能力
和溝通協(xié)調(diào)能力;
4.公開發(fā)表過論文或其他研究類文章的優(yōu)先,具備機關(guān)企事業(yè)相關(guān)工
作經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
【福利待遇】
薪酬待遇:提供有競爭力的市場化薪酬,含固定工資、績效獎、專項獎、年終獎等;
法定福利:六險一金、法定節(jié)日福利等;
暖心福利:帶薪休假、工作餐補、免費體檢、生日福利、婚禮賀金、年度觀影等;
多樣補貼:通訊補貼、通勤補貼、出差補貼、防暑降溫補貼等;
豐富培訓:新員工培訓、崗位技能培訓、海內(nèi)外研學、內(nèi)部競聘輪崗等
【注意事項及有關(guān)情況說明】
1.應(yīng)聘人員須仔細閱讀報名條件,每人僅限報名一個崗位,請應(yīng)聘者及時報送相關(guān)材料,逾期不再受理。
2.各招聘環(huán)節(jié)中,會以短信或郵件形式及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,將不再發(fā)布通知。應(yīng)聘人員須保持手機暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復印件缺失或電話無法聯(lián)系等狀況,視為自動棄權(quán)。
3.應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。已經(jīng)錄用的,一律予以辭退。
4.本次招聘不收取任何費用,應(yīng)聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。公司不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓,謹防上當受騙。
5.我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、筆試、面試以及其他實際情況,調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
網(wǎng)上報名(即日起到2025年1月17日)