職位描述
注冊(cè)安全工程師(中級(jí))注冊(cè)消防工程師(一級(jí))安全管理工程施工
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)前序項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)臺(tái)山項(xiàng)目部特色，開(kāi)展HSE管理策劃工作。
2.熟悉建筑施工行業(yè)法規(guī)規(guī)范要求，根據(jù)工作分工，做好現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)土、爆破、交通運(yùn)輸?shù)劝踩芾?，保證相關(guān)專委會(huì)日常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.通過(guò)監(jiān)督監(jiān)查等工作，配合做好各維度開(kāi)展HSE管理分析，查找項(xiàng)目整體/承包商單位/重點(diǎn)專項(xiàng)的管理問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。
4.能夠獨(dú)立組織應(yīng)急預(yù)案演練。
5、有核電安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、熟練使用PPT、WORD、ECCEL，熟悉安全管理體系。
二、工作需求：
1、年齡25-40歲，具備大專以上學(xué)歷（統(tǒng)招；
2、持有注冊(cè)安全工程師(中級(jí))、注冊(cè)消防工程師(一級(jí))、監(jiān)理工程師證等其中1項(xiàng)安全類資格證書(shū)資質(zhì)；
3、有4年及以上工程建設(shè)、能源化工、工礦企業(yè)等安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備HSE相關(guān)領(lǐng)域至少一個(gè)專業(yè)專長(zhǎng)，如腳手架、鋼結(jié)構(gòu)、施工用電、起重、交通、隧洞、危化品、爆破、模板施工、土石方開(kāi)挖、輻射防護(hù)、環(huán)保、水系統(tǒng)調(diào)試、電氣系統(tǒng)調(diào)試、常規(guī)島熱力系統(tǒng)調(diào)試、儀控系統(tǒng)調(diào)試等；
4、熟練使用Word、PPT、Excel、0utLook等辦公軟件，思路清晰，提煉總結(jié)、溝通與表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及良好的文字功底。
三、薪酬福利待遇：
1、稅前薪資：12000-13000元/月（不包含：加班費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、月績(jī)效）
2、伙食：公司安排就餐，費(fèi)用自理；
3、住宿：免費(fèi)提供住房，2-3人間（有獨(dú)立的衛(wèi)生間、洗漱間；有空調(diào)、熱水器、電視、網(wǎng)絡(luò)、水電實(shí)行定額內(nèi)免費(fèi)管理）；
4、社保、公積金：按規(guī)定繳納社保（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育）、住房公積金；
5、福利：?jiǎn)T工享有每年9個(gè)節(jié)日的過(guò)節(jié)費(fèi)（共2700元）和年終獎(jiǎng)；
6、工作時(shí)間、 假期：每周工作5天，周末雙休，每天工作8小時(shí)，享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假；
7、加班費(fèi)：28元/H。平時(shí)：1.5倍、周末：2倍、法定節(jié)假日當(dāng)天：3倍
工作地點(diǎn)
江門(mén)臺(tái)山市臺(tái)山核電HUA
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職位發(fā)布者
鄭秋燕/人事主管
立即溝通
深圳市千祥企業(yè)管理有限公司臺(tái)山分公司深圳市千祥企業(yè)管理服務(wù)有限公司是經(jīng)工商行政管理局批準(zhǔn)成立具有獨(dú)立法人資格的、專業(yè)服務(wù)于核電的公司。于2005年在核工業(yè)XXX駐核電辦事處基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)制而成，為更好服務(wù)于蒼南核電，目前已在蒼南成立項(xiàng)目部，公司專職服務(wù)于中廣核集團(tuán)，各基地均有服務(wù)外包和技術(shù)支持項(xiàng)目，在蒼南核電、大亞灣核電、臺(tái)山核電、陽(yáng)江核電、惠州核電設(shè)有常駐機(jī)構(gòu)，為公司員工提供熱情的服務(wù)，長(zhǎng)期招聘文職、施工管理、安全管理等外包服務(wù)或技術(shù)支持人員，有志服務(wù)于核電的各類人員，均可通過(guò)各種渠道報(bào)名。公司將核工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)融入了核電文化，規(guī)范管理、嚴(yán)格按程序辦事、充滿人性化是我們的管理基礎(chǔ)，千祥公司非常重視員工的成長(zhǎng)，認(rèn)為員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。公司對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助、支持開(kāi)始于新員工入司的每一天，我們每個(gè)員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學(xué)習(xí)。面對(duì)國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)，不斷自我修煉。公司為每一個(gè)有志青年提供了融入新興的朝陽(yáng)企業(yè)—核電的平臺(tái)，并幫助員工迅速融入核電文化、融入公司文化，在組織中快速成長(zhǎng)。
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