職位描述
研發(fā)設(shè)計(jì)專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
一、核心職責(zé)
技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：
1. 制定叉車產(chǎn)品線的技術(shù)發(fā)展路線（如電動(dòng)化、無人駕駛、能源系統(tǒng)等），匹配公司工業(yè)清潔設(shè)備的協(xié)同發(fā)展需求。
2. 調(diào)研行業(yè)趨勢（如鋰電技術(shù)、AGV集成），評估技術(shù)可行性并推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)導(dǎo)入。
研發(fā)管理：
1. 主導(dǎo)叉車整機(jī)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵部件（如液壓系統(tǒng)、門架結(jié)構(gòu)、動(dòng)力總成）的研發(fā)與驗(yàn)證，確保性能、安全與成本平衡。
2. 協(xié)調(diào)機(jī)械、電氣、軟件團(tuán)隊(duì)，解決跨領(lǐng)域技術(shù)難題（如清潔設(shè)備與叉車的共性技術(shù)復(fù)用）。
合規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)： 確保產(chǎn)品符合叉車行業(yè)法規(guī)（如ISO 3691、CE認(rèn)證）及特種設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)。
資源整合：
1. 對接供應(yīng)鏈，篩選核心供應(yīng)商（如電機(jī)、電池廠商）。
2. 協(xié)同生產(chǎn)部門完成試制與量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
二、任職要求
1. 碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、車輛工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2. 10年以上工業(yè)車輛（叉車/AGV/工程機(jī)械）研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通叉車核心系統(tǒng)（如轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、載荷設(shè)計(jì)），有電動(dòng)叉車項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先。熟悉研發(fā)工具（如CAD/CAE、PLM系統(tǒng)）及測試標(biāo)準(zhǔn)（如疲勞試驗(yàn)、穩(wěn)定性測試）。
4. 具備從清潔設(shè)備向叉車領(lǐng)域拓展的技術(shù)敏銳度。
工作地點(diǎn)
合肥肥西縣橙犀科技智能產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
王先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽橙犀進(jìn)出口有限公司橙犀科技是一家以清潔產(chǎn)品為核心，集自主研發(fā)、制造、銷售服務(wù)于一體的公司，致力于成為全球領(lǐng)先、值得信賴的清潔產(chǎn)品和解決方案提供商。自成立以來，先后推出“洗地機(jī)、掃地機(jī)、吸塵器、高壓清洗機(jī)”四大品類，100余款產(chǎn)品類型。已累計(jì)對外銷售數(shù)百萬臺(tái)清潔設(shè)備，目前產(chǎn)品已走出國門，遠(yuǎn)銷歐洲、非洲、美洲等100多個(gè)國家及地區(qū)，深受當(dāng)?shù)赜脩舻臍g迎和信賴。橙犀始終秉承“為每1個(gè)企業(yè)提供更合適的清潔設(shè)備”為使命。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上，深入市場調(diào)研用戶需求，持續(xù)迭代升級產(chǎn)品;在生產(chǎn)流程上，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工序和管理方式，杜絕浪費(fèi)和無效工序，實(shí)現(xiàn)精益化生產(chǎn);在質(zhì)量管理上:堅(jiān)持以“預(yù)防在先，一次做對“的原則，持續(xù)改進(jìn)，追求零缺陷。橙犀能夠?yàn)楦黝惞ど虡I(yè)場景客戶，提供專業(yè)的清潔解決方案，用戶覆蓋園區(qū)、酒店、醫(yī)院、商超、物業(yè)保潔、生產(chǎn)制造企業(yè)、學(xué)校、景區(qū)等領(lǐng)域。目前，橙犀在國內(nèi)的終端用戶已超10萬家。近年來，橙犀加大資金投入，積極布局無人化清潔設(shè)備研發(fā)，全力推動(dòng)人類高效率的清潔方式變革，加速世界向自動(dòng)化清潔的轉(zhuǎn)變。福利：1、福利待遇多維的薪酬制度：底薪+績效獎(jiǎng)金+各類獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類補(bǔ)貼；2、全面的福利待遇：六險(xiǎn)一金、免費(fèi)提供宿舍、公司提供午飯/飯補(bǔ)（飯補(bǔ)200-250）、免費(fèi)班車（班車從幸福壩直接到公司）、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、喪假、病假，各類節(jié)假日禮品、團(tuán)建基金等等。具備透明的晉升和管理制度，每年具備2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。3、完善的培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)：基礎(chǔ)運(yùn)營技能培訓(xùn)+進(jìn)階運(yùn)營技能培訓(xùn)，適合新手小白，快速上手，全方位技能get!在職訓(xùn)：不斷探索工作精進(jìn)新方法、新思路、新技能交流培訓(xùn)，不斷獲取新能量!管理訓(xùn):完善的管理訓(xùn)課程，培養(yǎng)出成熟且自信的管理隊(duì)伍；4、公平透明的職級晉升制度：專家通道晉升：初級序列—中級序列—高級序列—專家級序列；管理通道晉升：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)；5、豐富的激勵(lì)機(jī)制：月度/季度/年度優(yōu)秀員工、成長員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各類獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，各類獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品+勛章+獎(jiǎng)杯等多維度獎(jiǎng)勵(lì)！6、多彩多樣的員工福利活動(dòng)：豐富多彩的生日會(huì)、琳瑯滿目的入職周年禮、遍布各地的團(tuán)建安排、各有特色的節(jié)日活動(dòng)等等。
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