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1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、公司日常行政事務(wù)等方面。 2、為公司各部門的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，建立和完善公司人才發(fā)展體系，搭建后備人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)機(jī)制。 3、負(fù)責(zé)制定公司的年度招聘計(jì)劃，根據(jù)人員入離職情況、結(jié)合公司實(shí)際需求制定招聘計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí),包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，成就在職員工價(jià)值，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化搭建，營造良好的辦公環(huán)境，加強(qiáng)公司與員工之間凝聚力 6、制定和完善公司各項(xiàng)行政管理制度，確保公司行政管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 7、安排公司的具體會(huì)議和客戶招待活動(dòng)，確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。

8、負(fù)責(zé)六安廠房基建和政府單位外聯(lián)事宜。

任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

2、有廠房建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效地組織和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；

4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和解決問題的能力，能夠處理復(fù)雜的項(xiàng)目問題；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。

上班地址：安徽省六安市裕安區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)順達(dá)路363號(hào)（安徽宏德自動(dòng)化設(shè)備有限公司廠區(qū)內(nèi)）

35歲以上不考慮，謝謝~