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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才招聘工作，包括但不限于教師、課程顧問、學(xué)管師、運(yùn)營人員等崗位； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成； 3、通過多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等）尋找并吸引優(yōu)秀人才； 4、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排、候選人溝通及背景調(diào)查等工作； 5、與各部門緊密合作，了解崗位需求，提供專業(yè)的人才招聘建議； 6、維護(hù)和拓展招聘渠道，建立人才庫，提升招聘效率； 7、參與招聘流程的優(yōu)化，提升候選人體驗(yàn)和招聘效果。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有K12教培行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程及各類招聘渠道，具備良好的簡歷篩選和面試技巧； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級(jí)的候選人有效溝通； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)； 三、工作時(shí)間： 早九晚六，周末單雙休 四、薪資待遇： 無責(zé)底薪+崗位工資+績效工資+季度獎(jiǎng)金，綜合4-6K，具體面試后定薪