一、崗位職責(zé)**
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理
- 統(tǒng)籌公司日常運(yùn)營(yíng),確保訂單處理、物流配送、庫(kù)存管理等環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 監(jiān)控業(yè)務(wù)流程(采購(gòu)、銷售、倉(cāng)儲(chǔ)、售后),優(yōu)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。
- 定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、訂單交付及時(shí)率),制定改進(jìn)方案。
2. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)
- 維護(hù)供應(yīng)商及物流合作方關(guān)系,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定,處理突發(fā)問(wèn)題(如缺貨、延遲交付)。
- 根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃,平衡庫(kù)存水平與資金占用。
3. 客戶與銷售支持
- 對(duì)接銷售團(tuán)隊(duì),協(xié)助處理大客戶訂單需求,提供后端支持(如定制化物流方案)。
- 跟蹤客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程(如退換貨、售后響應(yīng))。
4. 團(tuán)隊(duì)管理
- 帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(可能涵蓋采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等崗位),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
- 培養(yǎng)員工多崗位協(xié)作能力(小型公司常需一人多職)。
5. 流程與系統(tǒng)優(yōu)化
- 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)(SOP),推動(dòng)信息化工具(如ERP、WMS)落地,減少人為錯(cuò)誤。
- 定期評(píng)估流程漏洞,提出降本增效方案(如優(yōu)化物流路線、合并采購(gòu)批次)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)控制
- 監(jiān)控合同履約風(fēng)險(xiǎn)(如供應(yīng)商違約、客戶付款延遲),制定應(yīng)急預(yù)案。
- 確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)性(如進(jìn)出口文件、稅務(wù)票據(jù)管理)。
二、任職要求
硬性條件
1. 經(jīng)驗(yàn)與技能
- 3年以上貿(mào)易、零售或供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉B2B/B2C業(yè)務(wù)流程。
- 精通Excel數(shù)據(jù)分析(如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表),能快速處理庫(kù)存、訂單報(bào)表。
- 具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),能看懂利潤(rùn)表、成本結(jié)構(gòu),對(duì)毛利率敏感。
2. 行業(yè)適配性
- 了解小型公司資源有限的特點(diǎn),擅長(zhǎng)“小步快跑”式優(yōu)化(如用低成本工具解決實(shí)際問(wèn)題)。
- 熟悉主流電商平臺(tái)(如阿里國(guó)際站、亞馬遜)或傳統(tǒng)貿(mào)易渠道的運(yùn)營(yíng)邏輯。
軟性素質(zhì)
1. 多任務(wù)處理能力
- 能同時(shí)兼顧采購(gòu)談判、物流協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理等事項(xiàng),適應(yīng)快節(jié)奏工作。
2. 問(wèn)題解決導(dǎo)向
- 善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(如某品類庫(kù)存積壓超60天),快速提出可行方案。
3. 溝通與抗壓
- 對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)銷售、財(cái)務(wù)部門(mén),對(duì)外應(yīng)對(duì)供應(yīng)商/客戶,需具備較強(qiáng)談判技巧。
- 在業(yè)務(wù)高峰期(如大促、年底備貨)能保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
加分項(xiàng)
- 熟悉進(jìn)出口貿(mào)易流程(如報(bào)關(guān)、退稅)或跨境物流(如海運(yùn)拼箱、海外倉(cāng))。
- 掌握ERP系統(tǒng)(如金蝶、用友)或行業(yè)專用工具的操作經(jīng)驗(yàn)。
- 英語(yǔ)基礎(chǔ)(能處理外貿(mào)郵件或簡(jiǎn)單溝通)。