崗位職責(zé):
1 主要負(fù)責(zé)服務(wù)對(duì)接公司現(xiàn)存有效保單客戶(hù),協(xié)助公司提醒客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi),幫助客戶(hù)辦理保單受益人指定、生存金、滿(mǎn)期金的領(lǐng)取、理賠等保全服務(wù);
2 除基礎(chǔ)服務(wù)外,公司會(huì)從大健康、大養(yǎng)老、大資管層面提供給客戶(hù)增值服務(wù),根據(jù)客戶(hù)需求,通知客戶(hù)參與增值服務(wù)的活動(dòng);
3 在客戶(hù)有需求的情況下,幫助客戶(hù)做合理的專(zhuān)業(yè)的家庭理財(cái)規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)保障方案,協(xié)助客戶(hù)辦理加保手續(xù),業(yè)務(wù)范圍包含:壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn);
4 日??蛻?hù)經(jīng)營(yíng)維護(hù),借助公司提供的客戶(hù)資源,獲取轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)資源,擴(kuò)大自己的客戶(hù)圈;
5 參與公司培訓(xùn),不斷提升自我綜合能力,并組建團(tuán)隊(duì),帶教新人,最快一個(gè)季度成長(zhǎng)為一名合格的主管
職位要求:
1、年齡25~45歲;
2、自律性較強(qiáng),有較好的自我管理能力;
3、優(yōu)秀本科生或有經(jīng)驗(yàn)的管理型人才,特別優(yōu)秀的大專(zhuān)生通過(guò)特殊申請(qǐng)可適當(dāng)放寬條件;
4、有卓越的目標(biāo),具備一定的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),勇于挑戰(zhàn)自我;
5、良好的人格和品行,優(yōu)異的學(xué)習(xí)力,執(zhí)行力,適應(yīng)能力;
6、有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)管理,獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有金融、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
相關(guān)體系:
1、提供從基礎(chǔ)崗位至區(qū)域總監(jiān)整個(gè)過(guò)程的完善培訓(xùn)體系;
2、公平公正公開(kāi)的職級(jí)晉升平臺(tái);
3、順暢的晉升渠道:收展員—客戶(hù)經(jīng)理—初級(jí)主管—高級(jí)主管—部門(mén)經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān);
4、完善的晉升培訓(xùn):新人簽約班培訓(xùn)-啟航營(yíng)培訓(xùn)-轉(zhuǎn)正晉升培訓(xùn)-初級(jí)主管晉升培訓(xùn)-高級(jí)主管晉升培訓(xùn)-部經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)域總監(jiān)晉升培訓(xùn) ;
5、各種能力拓展訓(xùn)練、素質(zhì)提升培訓(xùn)、法商課程培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。
職業(yè)特征:
1. 晉升的機(jī)會(huì)可以自己把握
2. 公平公正公開(kāi)和諧的工作氛圍
3. 隨著工作年資的增加,市場(chǎng)身價(jià)不斷提高
4. 不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、不斷接觸新事物
5. 工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性
6. 工作中能夠結(jié)識(shí)更多的朋友和人脈
7. 能幫助別人,成就自己,獲得榮譽(yù)
選擇大于努力,選對(duì)事業(yè)是關(guān)鍵
有這樣一份事業(yè),你會(huì)選擇嗎?
前途性——行業(yè)未來(lái)具有良好的發(fā)展?jié)摿?、朝?yáng)產(chǎn)業(yè)
晉升性——個(gè)人的晉升在于自己的能力,不受人際關(guān)系和年資的影響
收入性——個(gè)人能力、工作時(shí)間的投入與收獲成正比
成長(zhǎng)性——能接受完整的培訓(xùn)系統(tǒng),并不斷地激發(fā)自身的潛能
快樂(lè)性——工作有意義,樂(lè)在其中,并能不斷成長(zhǎng)