崗位要求:
未接觸過(guò)生鮮行業(yè),但是勤勞肯干,吃苦耐勞,愿意在生鮮行業(yè)長(zhǎng)期深耕發(fā)展!
接觸過(guò)生鮮行業(yè),愿意從儲(chǔ)備店長(zhǎng)做起,并在行業(yè)做出成績(jī)!
以往工作經(jīng)驗(yàn)滿足以下之一:
1.做過(guò)銷售管理且作出一定成績(jī);
2.做過(guò)一線管理,或管理過(guò)團(tuán)隊(duì);
3.自己做過(guò)生意或單獨(dú)負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目。
培養(yǎng)路線:
1、帶薪培訓(xùn)。培訓(xùn)周期45~60天。培訓(xùn)目標(biāo):熟悉門店各基層崗位具體操作;掌握門店人員的銷售和培訓(xùn)技巧;掌握門店商品的陳列和活動(dòng)促銷技巧;掌握,包括庫(kù)存、物流、訂單處理等日常門店業(yè)務(wù)管理流程。
2、晉升實(shí)習(xí)店長(zhǎng)。經(jīng)培訓(xùn)考核合格晉升實(shí)習(xí)店長(zhǎng),就近分配帶店店長(zhǎng)1對(duì)1輔導(dǎo)。培訓(xùn)目標(biāo):獨(dú)立帶店能力。
3、晉升店長(zhǎng)。實(shí)習(xí)店長(zhǎng)經(jīng)競(jìng)聘,可晉升店長(zhǎng)。
儲(chǔ)備店長(zhǎng)經(jīng)培訓(xùn)考核合格,繳納五險(xiǎn)。
成熟店長(zhǎng)綜合工資:6-12K。