崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)總分包各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、工程量清單控制價(jià)、結(jié)算等進(jìn)行編審核;
2、負(fù)責(zé)工程造價(jià)的測(cè)算、建筑材料的市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、方案比選;
3、工程變洽簽審核、進(jìn)度款審核,與承包方核對(duì)等;
4、與委托方進(jìn)行良好的溝通;
5、駐場(chǎng)全過(guò)程跟蹤咨詢(xún),項(xiàng)目在武漢。
任職資格:
1、工程類(lèi)、造價(jià)管理類(lèi)、工程預(yù)算類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),一年以上政投項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉預(yù)算定額、工程量清單計(jì)價(jià)要求,熟悉相關(guān)設(shè)備材料市場(chǎng)價(jià)格及工程造價(jià)管理的相關(guān)規(guī)定;
4、熟練掌握辦公軟件及預(yù)算軟件;
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與良好的溝通能力;
6、工作負(fù)責(zé),有極強(qiáng)的敬業(yè)精神;
7、有一級(jí)造價(jià)師或二級(jí)造價(jià)師者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、公司為員工繳納社保;
2、婦女節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)(最長(zhǎng)20天帶薪假期)、員工生日等節(jié)假福利;
3、工作日5天制,周末雙休,享受?chē)?guó)家?guī)焦?jié)假日;
4、一年一次員工職業(yè)通路晉升機(jī)會(huì);
5、年度優(yōu)秀員工、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);
6、公司不定期組織黨支部、團(tuán)支部活動(dòng)。如公司周年慶、月度管理人員聚餐、轟趴、羽毛球、下午茶等活動(dòng)。
7、公司注重人才培養(yǎng),擁有全透明化的晉升空間。入職提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),以及各項(xiàng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng),并根據(jù)具體工作情況,針對(duì)高潛力員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。