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職責(zé)： 1. 人力資源：在集團體系下負責(zé)人力相關(guān)制度建設(shè)、人力資源規(guī)劃與定崗定編、招聘配置、培訓(xùn)培養(yǎng)、薪酬福利、績效管理、勞動關(guān)系管理以及企業(yè)文化建設(shè)等； 2. 行政事務(wù)：在集團體系下負責(zé)行政板塊制度建設(shè)、公司日常接待、工商管理、資產(chǎn)管理、辦公管理、印章管理、車輛管理等； 3. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 10年及以上行政人事工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗，3年及以上同崗位經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 掌握人力資源管理、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策及房地產(chǎn)行業(yè)用工特點； 4. 熟悉人力資源六大板塊全流程，擅長招聘、績效管理及員工激勵； 5. 具備行政統(tǒng)籌經(jīng)驗，能獨立處理復(fù)雜行政事務(wù)； 6. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具備良好的團結(jié)合作精神； 7. 具備良好的抗壓能力；