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【崗位職責(zé)】 1. 獨立負(fù)責(zé)客戶委托的中高端職位招聘項目拓展和執(zhí)行，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。 2. 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作，與客戶和候選人保持良好關(guān)系。 3. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人。 4. 協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題，包括薪酬談判和錄用通知書的簽署等，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查。 5. 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 【任職要求】 1. 具有2-3年獵頭工作經(jīng)驗。 2. 能夠承擔(dān)既定的業(yè)績指標(biāo)。 4. 具有優(yōu)秀的項目交付能力。 5. 具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任感。 6. 具有出色的溝通能力，談判技巧，思維縝密。