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崗位職責(zé) 1.分管公司造價(jià)部的技術(shù)管理工作，對(duì)部門經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)，配合招投標(biāo)小組做好部門業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)的編制工作； 2.完善部門質(zhì)量保證體系及控制制度，確保成果文件技術(shù)可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論科學(xué)公正； 3.主持造價(jià)咨詢活動(dòng)中重大、復(fù)雜、難點(diǎn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，分析研究并提出解決方案，編 制或?qū)徍讼嚓P(guān)成果文件； 4.負(fù)責(zé)對(duì)咨詢成果可能給客戶或公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)控和過(guò)程把控，杜絕風(fēng)險(xiǎn)的存在； 5.對(duì)公司出具的成果文件做好最終審查和把關(guān)工作，并承擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任； 6.負(fù)責(zé)組織建立并逐步完善公司造價(jià)指標(biāo)庫(kù)，配合公司數(shù)據(jù)中心逐步建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)； 7.負(fù)責(zé)部門造價(jià)人員各類型業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及內(nèi)業(yè)檔案管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理（副經(jīng)理）做好部門各方面管控工作； 任職資格 1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)操守和自我學(xué)習(xí)能力； 2.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，從事工程造價(jià)專業(yè)工作8年以上，有公司或部門造價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先，有造價(jià)咨詢公司工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3年齡在30至45歲之間，持有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師、中級(jí)及以上職稱等相關(guān)證件； 4.對(duì)各專業(yè)各階段的造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)（編制、審核等）都較為熟悉，至少要對(duì)房建、市政、水利、公路等專業(yè)中的其中兩個(gè)及以上專業(yè)的項(xiàng)目能做到精通； 5.具體薪資待遇可根據(jù)工作能力面議；