一、財(cái)務(wù)工作職責(zé)
1、能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表分析(如現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表)、成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、利潤(rùn)率預(yù)測(cè)
2、年度預(yù)算管理制定
3、熟悉財(cái)務(wù)制度和流程,具備良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),熟練操作財(cái)務(wù)軟件(金蝶、用友)
4、稅務(wù)合規(guī)管理、管理應(yīng)收賬款,制定催收策略
5、有一定的財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)
二,人事與行政管理
1、熟悉勞動(dòng)法
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化落地
3、設(shè)計(jì)跨文化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案
4、策劃文化活動(dòng)
5、招聘與培訓(xùn),根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,主導(dǎo)面試評(píng)估
三,跨文化協(xié)作能力
核心軟素質(zhì)
細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn) 確保財(cái)務(wù)報(bào)表零誤差、勞動(dòng)合同條款合法合規(guī)
抗壓性 應(yīng)對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)冷靜決策,多任務(wù)處理能力,能夠應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算、人事糾紛工作
結(jié)果導(dǎo)向 以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策(如人均效能),拒絕“流程正確但結(jié)果無(wú)效”的偽勤奮
教育背景與資質(zhì)
- 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)/人力資源管理/國(guó)際商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
- 3年以上跨境企業(yè)財(cái)務(wù)+人事復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn),貨代物流公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
證書(shū)加分項(xiàng)
- 財(cái)務(wù)類(lèi):初級(jí)會(huì)計(jì)證,中級(jí)會(huì)計(jì)證或管理會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮
- 語(yǔ)言類(lèi):英語(yǔ)4級(jí)以上