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自動化設(shè)備技師 大專本科月7000+

7000-11000元
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造
入職是技術(shù)師,工作崗位 情況(自動線調(diào)試為主,設(shè)備維護(hù)、設(shè)備檢驗類、自動化機(jī)臺設(shè)備)設(shè)備維修工模具加工制造技術(shù)設(shè)備維保工、自動線調(diào)試工、模具技術(shù)、模具編程、設(shè)備管理、模具檢驗…… 招聘 (基本工資+加班費+餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)助+全勤) 1.管培生技術(shù)師 底薪6天8H 7500/月,綜合8500-10000/月 要求23 24屆本科生 2.非管培生技術(shù)師 底薪6天8H 6500,綜合7500-10000 要求:18-30歲 本科生 3. 6天8H 5500 /月 綜合 6500-9000/月 要求:18-30歲 大專 食宿條件 工作餐(每天補(bǔ)助10元-13.3元/人):公司內(nèi)設(shè)有員工食堂、特色小吃窗口(麻辣燙、特色小炒及蘭州拉面等),可根據(jù)喜好選擇就餐方式;并提供各色甜點(銅鑼燒、泡芙、蛋撻及三明治等)供員工選擇;職工宿舍:宿舍就近分配,六人或八人間宿舍,配備衛(wèi)生間,淋雨等干凈舒適; 公離公司500米,(走路10分鐘)無塵服穿不穿(不穿,穿普通靜電服) 五險一金正式工入司當(dāng)月交納,含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。五險員工部分471 公積金124 比例1:1 124?2 可取出來 其他福利3、節(jié)日福利:元旦、三八、端午、中秋等法定節(jié)假日,全體員工享有精美禮品一份;4、各類津貼:夜班津貼10元/天,全勤獎150元/月,夏季高溫補(bǔ)貼等;5、加班費:公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,正常工作五天八小時。超出部分按照勞動法規(guī)定計算支付,平時加班1.5倍,周末加班2倍,國家法定節(jié)假日加班3倍;6、提供上下班班車7、員工活動:常州地區(qū)籃球比賽、跳繩比賽、拔河比賽、年會春晚、三八婦女節(jié)插花活動、廚藝大賽、生日會等;8、免費職工體檢;9、支持員工技能提升,提供職業(yè)發(fā)展平臺,鼓勵創(chuàng)新,追求卓越。
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工作地點

常州市-武進(jìn)區(qū)-常漕路3號

入職公司信息

  • 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
  • 公司地址: 黃石大冶市大棋路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/hrbp

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河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動化生產(chǎn)的企業(yè),所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn),以大專本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產(chǎn)8000余人,未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機(jī)會,穩(wěn)定,工資高,吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū),入職繳納五險一金,按照學(xué)歷定薪定崗,實現(xiàn)學(xué)歷價值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒有傳染性疾病,沒有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認(rèn)。?儲備干部具體是什么:來超穎電子未來發(fā)展如何,有幾點需要說一下,免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn),目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟,發(fā)展動力也很強(qiáng)一個企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學(xué)歷人才,大學(xué)剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認(rèn)知、價值觀、世界觀跟沒上過學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè),并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級,也必定從大專(包含大專)以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會出現(xiàn)工資劃分等級才會有五天八小時薪資結(jié)構(gòu)不同
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