1.?制定并執(zhí)行經(jīng)營計劃?。
(1)根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)形勢、商業(yè)環(huán)境和發(fā)展趨勢,制定部門的經(jīng)營計劃和管理方案,包括品牌建設(shè)、商品推廣、營銷策劃等,以提高部門的經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)水平?。
(2)負(fù)責(zé)部門預(yù)算的制定和執(zhí)行,確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、損耗指標(biāo)、庫存指標(biāo)等)的達(dá)成?。
2.?日常管理與監(jiān)督?。
(1)負(fù)責(zé)部門的日常管理,包括協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位之間的關(guān)系,定期組織員工開展專業(yè)培訓(xùn)等工作。
(2)監(jiān)督和協(xié)助各崗位員工制定合理的工作計劃和市場活動方案,確保部門的規(guī)范運(yùn)營和經(jīng)濟(jì)效益?。
3.?市場調(diào)研與分析?。
(1)對各產(chǎn)品知識與市場需求進(jìn)行深入了解,發(fā)掘客戶需求并提供解決方案?。
(2)對市場進(jìn)行調(diào)研分析,為公司決策提供依據(jù),并根據(jù)公司戰(zhàn)略需求規(guī)劃產(chǎn)品方向和市場定位?。
4.?品牌建立?。
注重品牌效益的提升,通過品牌打造和市場推廣方案提升部門的影響力和市場占有率?。
5.?問題解決與危機(jī)處理?。
(1)具備解決問題的能力,及時處理部門內(nèi)發(fā)生的各種問題,如食品安全問題、運(yùn)輸矛盾、客戶爭執(zhí)等?。
(2)負(fù)責(zé)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理,確保部門運(yùn)營的穩(wěn)定性和安全性?。
6.落實(shí)集團(tuán)公司交辦的其他事宜。
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資+績效工資+部門獎金,具體已面談為主。