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內(nèi)貿(mào)大客戶經(jīng)理

7000-9000元·24薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

渠道銷售會議/會展銷售面銷/陌拜人脈資源市政工業(yè)品管道非金屬礦物制品業(yè)
一、薪酬福利 1、薪資結(jié)構(gòu):月底薪8K(15薪)+業(yè)績提成(個人銷售回款額的1.4—2%) 2、以試用期月薪為基數(shù)全額繳納五險一金,雙休。工作地點:杭州市余杭區(qū)杭州西站附近。 二、崗位要求 1、經(jīng)驗與學歷 1.1 3年以上大客戶銷售經(jīng)驗,成功運作過市政工程類項目者優(yōu)先。 1.2 本科及以上學歷,專業(yè)不限,25-40歲。 2、核心能力和素質(zhì) 2.1 熟悉招投標流程及政府采購政策,具備商務(wù)談判技巧。 2.2熟練使用CRM系統(tǒng),能獨立完成銷售數(shù)據(jù)分析。 2.3 高情商,外向型性格,適應高頻出差,具備資源整合能力。 3、優(yōu)先事項:有管道項目人脈資源優(yōu)先。 三、崗位職責 1、大客戶開發(fā)與維護 1.1 聚焦市政工程、環(huán)保工程、大型石化企業(yè)等目標客戶,制定個性化銷售方案。 1.2 定期拜訪客戶,處理投訴并提升客戶滿意度,建立長期戰(zhàn)略合作。 2、銷售執(zhí)行與項目管理 2.1 完成年度大客戶銷售指標,跟蹤訂單生產(chǎn)、交付及售后全流程。 2.2 協(xié)調(diào)技術(shù)部門提供解決方案,參與招投標及合同談判。 3、市場分析與策略支持 3.1 收集競品信息,反饋客戶需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計。 3.2 協(xié)助內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理制定大客戶專項推廣計劃。

工作地點

余杭區(qū)浙江東方豪博管業(yè)有限公司杭州運營中心倉前街道倉興街669號10幢1306室

職位發(fā)布者

李先生/法人

當前在線
立即溝通
公司Logo杭州精準識人科技有限公司
杭州精準識人科技有限公司創(chuàng)立于2019年11月8日,由具有27年人力資源工作經(jīng)驗的20年資深獵頭、CEO精準識人顧問、資深職業(yè)發(fā)展顧問、杭州市人社局聘任創(chuàng)業(yè)導師李小平先生聯(lián)合多位資深人事總監(jiān)、獵頭和客座教授創(chuàng)立。公司采用李小平首創(chuàng)的《三位一體精準識人分析法》(筆跡性格分析+血型性格分析+人才測評分析),識別人才更全面、更快速、更精準,識人結(jié)論準確率平均評分高達92-94分。公司創(chuàng)立“甄選英才”企業(yè)服務(wù)品牌,通過全方位、多角度的測評和綜合評估幫助用人單位精準選人、科學用人,大幅度減少因選人失誤、用人不當帶來的驚人的顯性和隱性損失!為企業(yè)提供:高管甄選、中管甄選、人才甄選、人才盤點、團隊診斷、團隊敬業(yè)度分析、測評報告解讀、員工職業(yè)規(guī)劃、高效招聘培訓、精準選人培訓等多項專業(yè)服務(wù)。【為500人以下的中小微型企業(yè)重點解決7個問題】1.如何高效招人2.如何精準識人3.如何依法聘人4.如何科學用人5.如何實戰(zhàn)育人6.如何高招留人7.如何合法裁人【為大型企業(yè)重點解決4個問題】1.年薪50萬及以上人才甄選、招聘評估2.高管團隊匹配咨詢3.企業(yè)人才盤點4.員工職業(yè)規(guī)劃
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