一、【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)管理和運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行繼續(xù)監(jiān)控和分析,并定期對(duì)自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并評(píng)估,不斷優(yōu)化產(chǎn)品;對(duì)店鋪的整體產(chǎn)品規(guī)劃統(tǒng)籌:產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、推廣、分析等等;
2、負(fù)責(zé)店鋪推廣產(chǎn)品爆款節(jié)點(diǎn)的把控,大促等活動(dòng)跟進(jìn),業(yè)績(jī)把控;
3、結(jié)合店鋪規(guī)劃定期優(yōu)化產(chǎn)品線,以及對(duì)現(xiàn)有的店鋪?zhàn)呦?,及時(shí)作出整改調(diào)整策略,
4、對(duì)推廣數(shù)據(jù)時(shí)時(shí)跟進(jìn),推廣渠道的開(kāi)展,點(diǎn)擊率轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化。
5、定期收集同行關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)以及大盤(pán)走向以市場(chǎng)容量并對(duì)下一個(gè)選品作出正確的分析,去測(cè)圖測(cè)款,做基礎(chǔ)優(yōu)化,然后開(kāi)始做推廣計(jì)劃。
二、【任職要求】:
1、有2年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉平臺(tái)規(guī)則,有良好的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯性強(qiáng),善于分析數(shù)據(jù),能利用各種統(tǒng)計(jì)工具分析推廣效果;
3、主動(dòng)性強(qiáng),愛(ài)學(xué)習(xí),對(duì)產(chǎn)品差異化賣點(diǎn)挖掘有自己的見(jiàn)解,能跟現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)一起鉆研運(yùn)營(yíng)技術(shù);
4、及時(shí)輸出匯報(bào)、計(jì)劃、方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
5、思想活躍,隨時(shí)洞察線上的產(chǎn)品變化,能充分挖掘、更新產(chǎn)品圖片與賣點(diǎn);
6、有創(chuàng)新精神,有新穎的創(chuàng)意感;
7、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有責(zé)任心,能夠積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作。
三、【公司福利待遇】:
1、員工社保:所有員工繳納社保(工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療);
2、薪資待遇:薪酬豐厚,具有競(jìng)爭(zhēng)力;
3、發(fā)展空間:公司提供良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理;
4、法定假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等;
5、辦公環(huán)境:辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美,愉快的工作氛圍,交通便利;
6、員工福利:公司不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng),例如生日會(huì),下午茶、項(xiàng)目拓展、團(tuán)建、旅游,各種補(bǔ)貼等;
7、年終獎(jiǎng)金:年末公司將予以員工年終獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)給予肯定。
寄語(yǔ):公司給予不斷試錯(cuò)的平臺(tái),致力于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展,只為讓你(身懷絕技)走的更遠(yuǎn)?。?