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1，人品要求：為人誠懇，工作勤勞踏實(shí)，服從管理，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)公司財(cái)物，在外維護(hù)公司形象，遵守客戶公司管理規(guī)章制度。能勝任長期出差者優(yōu)先考慮。 2，住宿方面：公司安排床位，水電氣均攤，要求愛干凈，講衛(wèi)生，服從宿舍管理?xiàng)l例。 3，工資方面：公司采用按小時(shí)計(jì)薪，試用期三個(gè)月，初始薪資20元-40元每小時(shí)，具體根據(jù)個(gè)人技能水平而定（小工20一小時(shí)，中工30一小時(shí)，大工40一小時(shí)），三個(gè)月后根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)反饋和公司考核確定升降薪資。每個(gè)月滿200小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)200元，滿250小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)400元（出差安排住宿，補(bǔ)貼往返路費(fèi)），三餐自行解決。 4，作息方面：公司采用彈性工作制，沒有固定節(jié)假日，沒有固定早九晚五及周末，忙時(shí)可能每天上班，閑時(shí)可能天天休息，如果因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)原因?qū)е滦菹?，入職一年以?nèi)的，公司補(bǔ)貼1800元基本生活保障入職一年到三年補(bǔ)貼2000元基本生活保障，三年至五年的補(bǔ)貼3000元生活保障，五年以上的補(bǔ)貼4000元生活保障。（過年有假期，其他節(jié)假日隨工作現(xiàn)場(chǎng)） 5，福利待遇：公司有年終獎(jiǎng)，具體數(shù)額由入職時(shí)間長短、年綜合工時(shí)總計(jì)及平時(shí)工作表現(xiàn)評(píng)估決定；入職滿半年人品及技能各方面都優(yōu)秀者繳納社保（五險(xiǎn)）。 6升職空間：公司處于成長階段，崗位大量空缺，且有完整晉升制度，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及人品方面綜合評(píng)估，確定升職，每升一級(jí)增加400元崗位工資。 7，特別注意：入職者自備所需工具，電工：一字和十字螺絲刀大小各一把，共四把，斜口鉗一把，剝線鉗一把（熟練電工自行決定），壓線鉗兩把（具體樣式請(qǐng)咨詢）萬用表一塊，烙鐵一只。鉗工：內(nèi)六角一套，老虎鉗一把，大活動(dòng)扳手一個(gè)，叉子扳手一套。螺絲刀一套。 8，公司模式類似于外包，但又區(qū)別于普通外包，公司有自己的體制，管理模式，工資體系，福利體系。 原標(biāo)題：《裝配電工中工》