崗位職責:
(一)餐廳運營
1.負責所轄餐廳運營服務管理工作,制定所轄餐廳運營計劃(包括線上渠道),確保各餐廳經(jīng)營收入、成本、費用等考核目標的實現(xiàn);
2.定期與廚師長進行籌劃和設計新菜品,提高菜品換新頻率,季度菜品換新率不低于公司要求,以適應市場需求變化;
3.配合做好重大活動的組織協(xié)調(diào)和接待服務工作,確保食品安全及各項維穩(wěn)工作。接受內(nèi)外部各級檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并積極落實整改;
4.完成上級部門交辦的其他工作任務。
(二)提高營業(yè)額
1.準確預估經(jīng)營收入,制定適合的提升收入計劃;
2.有效地執(zhí)行餐廳收入提升計劃,包括但不限于社區(qū)滲透、商圈調(diào)查等;
3.積極有效地執(zhí)行市場活動并達成活動目標。
(三)卓有成效的成本控制
1.全面控制餐廳的菜品及原材料的成本,包括但不限于通過盤存、訂貨、損耗、餐飲控制等辦法;
2.有效控制餐廳人力成本;
3.有效控制餐廳的能源費用。
任職資格:
1.嚴格遵守法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德,能夠自覺維護企業(yè)利益;
2.年齡45周歲以下,第一學歷為大專及以上文化程度,餐飲管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
3.具備15年以上連鎖餐廳同崗位工作經(jīng)驗;
4.擁有豐富的線上平臺營銷推廣經(jīng)驗,有較強的線上平臺運營能力;
5.能夠熟練使用office辦公軟件及通用辦公室設備;
6.具備良好的溝通能力、文字寫作能力,具有較強的工作責任心;
7.熟悉餐飲行業(yè)的相關法律法規(guī)和市場規(guī)則。精通餐飲運營管理、財務管理和成本控制,了解餐飲行業(yè)的各個環(huán)節(jié)和業(yè)務流程;
8.具備敏銳的市場洞察力和前瞻性,具備較強的市場開拓和推廣能力,能夠制定有效的運營策略。
特別優(yōu)秀的人選,可適當放寬上述任職資格條件。