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工作職責(zé) 負(fù)責(zé)雷達(dá)、通信系統(tǒng)電源系統(tǒng)設(shè)計(jì)；參與硬件解決方案評估，器件選型、測試及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔撰寫；負(fù)責(zé)電路原理圖、PCB設(shè)計(jì)、硬件調(diào)試及整機(jī)聯(lián)調(diào)；參與硬件成本控制，風(fēng)險(xiǎn)控制和質(zhì)量控制；編寫生產(chǎn)相關(guān)文檔，配合生產(chǎn)部門進(jìn)行生產(chǎn)；指導(dǎo)試生產(chǎn)和小批量生產(chǎn)，編寫用于生成工藝文件的測試指導(dǎo)書。 任職要求 碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信電子或相關(guān)專業(yè)，熟悉數(shù)字電路和模擬電路設(shè)計(jì)；熟練使用PADS軟件進(jìn)行原理圖及PCB圖設(shè)計(jì)，熟練使用硬件設(shè)計(jì)仿真軟件；熟練掌握模擬/數(shù)字電路、單片機(jī)嵌入式系統(tǒng)硬件開發(fā)，有微波射頻、高速ADC和FPGA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有良好的英文讀寫能力，指標(biāo)書閱讀能力；細(xì)致、穩(wěn)重，應(yīng)具有一定的組織能力、團(tuán)結(jié)能力和協(xié)作協(xié)調(diào)能力以及軟硬件技術(shù)背景。 偏通信/導(dǎo)航方向、同樣是做小型化產(chǎn)品的。 年薪40萬以內(nèi)，具體可以根據(jù)候選人目前薪資來談，70%平時(shí)發(fā)放，30%是年底發(fā)放 1、勞動(dòng)合同:3年1簽，試用期6個(gè)月，前3個(gè)月80%薪資，后三個(gè)月20%考核發(fā)放 2、社保公積金:當(dāng)?shù)刭徺I，是以首月應(yīng)發(fā)為基數(shù)，公積金比例是12%。 3、其他福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金后面都會(huì)陸續(xù)繳納;有食堂 5、關(guān)于上班時(shí)間:雙休，每天上午8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午13-17點(diǎn)。 面試流程:2輪面試，以線上為主，1-2輪，如果人選在上海的話 可以優(yōu)先進(jìn)行現(xiàn)場面試