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1）試驗(yàn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)：根據(jù)低空項(xiàng)目的需求和目標(biāo)，制定總體試驗(yàn)方案，包括試驗(yàn)?zāi)康?、?nèi)容、方法、流程以及進(jìn)度安排等。 2）方案論證與優(yōu)化：對(duì)試驗(yàn)方案進(jìn)行論證和評(píng)估，確保其科學(xué)性、合理性和可行性；根據(jù)實(shí)際情況和反饋意見(jiàn)，對(duì)試驗(yàn)方案進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。 3）資源協(xié)調(diào)與管理：負(fù)責(zé)試驗(yàn)所需的人力、物力和財(cái)力等資源的協(xié)調(diào)和管理，包括試驗(yàn)設(shè)備的采購(gòu)、租賃和調(diào)配，試驗(yàn)人員的組織和培訓(xùn)等。 4）試驗(yàn)實(shí)施與監(jiān)控：組織和指導(dǎo)試驗(yàn)的具體實(shí)施，監(jiān)控試驗(yàn)過(guò)程，及時(shí)解決試驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保試驗(yàn)按照方案順利進(jìn)行。 5）數(shù)據(jù)處理與分析：負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和評(píng)估，撰寫(xiě)試驗(yàn)報(bào)告，為低空項(xiàng)目的改進(jìn)和優(yōu)化提供依據(jù)。 6）文檔編制與管理：編制試驗(yàn)相關(guān)的技術(shù)文件和文檔，包括試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)細(xì)則、試驗(yàn)報(bào)告等，并進(jìn)行歸檔和管理。 崗位要求 1）碩士及以上學(xué)歷，航空航天、交通運(yùn)輸、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 2）熟悉低空領(lǐng)域的相關(guān)技術(shù)和法規(guī)，掌握試驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)分析等方面的專業(yè)知識(shí)。熟練使用相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件和工具，如 CAD、MATLAB、Simulink 等；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 3）有低空試驗(yàn)設(shè)計(jì)、航空航天項(xiàng)目試驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與不同部門和人員進(jìn)行溝通和協(xié)作。 年薪可以根據(jù)候選人目前薪資來(lái)談，70%平時(shí)發(fā)放，30%是年底發(fā)放 1、勞動(dòng)合同:3年1簽，試用期6個(gè)月，前3個(gè)月80%薪資，后三個(gè)月20%考核發(fā)放 2、社保公積金:北京當(dāng)?shù)刭?gòu)買，是以首月應(yīng)發(fā)為基數(shù)，公積金比例是12%。 3、其他福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金后面都會(huì)陸續(xù)繳納;有食堂 5、關(guān)于上班時(shí)間:雙休，每天上午8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午13-17點(diǎn)。 面試流程:2輪面試，以線上為主，1-2輪 備注：工作地點(diǎn)北京，此崗位也可以放在重慶