1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo),將總目標(biāo)分配給各分管區(qū)域銷售人員并組織實(shí)施;
2、全面掌握所轄大區(qū)市場動態(tài),熟悉競爭對手情況,能對市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測并靈活應(yīng)對;
3、熟悉華東大區(qū)市場的客戶基本情況,維護(hù)、開發(fā)大客戶;
4、根據(jù)華東大區(qū)實(shí)際情況,建設(shè)并培養(yǎng)適合各分管區(qū)域的銷售團(tuán)隊;
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃,協(xié)助零售重客總監(jiān)編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建設(shè)性意見;
6、根據(jù)銷售目標(biāo)和市場狀況,對本區(qū)域年度費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,并將預(yù)算進(jìn)行分解、細(xì)化,嚴(yán)格對預(yù)算進(jìn)行控制;
7、控制本區(qū)域銷售過程中各項費(fèi)用的支出,盡量控制銷售成本;
8、參與重要銷售項目談判,并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同;
9、及時了解分管區(qū)域銷售人員的工作進(jìn)度,監(jiān)督檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費(fèi)用的使用情況;
10、跟蹤銷售目標(biāo)的實(shí)施情況,根據(jù)實(shí)際情況及時提出調(diào)整方案,保證完成目標(biāo);
11、負(fù)責(zé)不定期對所屬區(qū)域內(nèi)員工進(jìn)行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓(xùn),提高員工工作效率。
12、對零售端的業(yè)務(wù),全國商超KA,工業(yè)定制、線上線下零售端做開發(fā)工作。
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