職位描述
培訓(xùn)績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略，確保人力資源政策的有效執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)組織招聘流程，包括篩選、面試及評估候選人；
3. 制定和優(yōu)化員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)整體能力水平；
4. 監(jiān)控和評估員工績效考核體系，確?？己私Y(jié)果的公正性和有效性；
5. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理日常人事問題。
任職要求：
1. 具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)；
2. 擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類人事問題；
4. 具備良好的分析和問題解決能力，能迅速應(yīng)對變化；
5. 形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)道德。
工作地點(diǎn)
信陽市-浉河區(qū)-南灣街道長安路119號
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