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公司專(zhuān)注于醫(yī)療及居家護(hù)理領(lǐng)域，致力于為患者和家庭提供專(zhuān)業(yè)化、人性化的陪護(hù)服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，誠(chéng)聘運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員一名，期待具備豐富經(jīng)驗(yàn)與責(zé)任感的優(yōu)秀人才加入，共同提升服務(wù)品質(zhì)與行業(yè)影響力。? 一、工作內(nèi)容 1、采集用戶(hù)信息，建立數(shù)據(jù)分析模型，完成用戶(hù)分類(lèi)分層； 2、通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，對(duì)不同層級(jí)用戶(hù)，建立不同銷(xiāo)售策略； 3、對(duì)客戶(hù)分階段進(jìn)行銷(xiāo)售管理，按新獲取、過(guò)程中、服務(wù)后等制定不同銷(xiāo)售策略，確保交易達(dá)成； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)形態(tài)，全盤(pán)負(fù)責(zé)公司服務(wù)產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃、研發(fā)等，建立行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力、有吸引力的豐富產(chǎn)品庫(kù)； 5、探索高利潤(rùn)服務(wù)產(chǎn)品，不斷提升高端服務(wù)產(chǎn)品占比； 6、以月度為周期開(kāi)展用戶(hù)問(wèn)卷調(diào)研，了解雇工用戶(hù)真實(shí)心理，以驗(yàn)證增長(zhǎng)策略。 7、以月度為單位了解行業(yè)競(jìng)對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)策略，輸出研究比對(duì)報(bào)告； 8、依據(jù)現(xiàn)有資源，創(chuàng)新產(chǎn)品類(lèi)別，試點(diǎn)并推廣，探索公司新增長(zhǎng)曲線(xiàn)。 二、任職要求 1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)用戶(hù)思維，且掌握一定用戶(hù)增長(zhǎng)方法論； 3、有較強(qiáng)的消費(fèi)洞察力和市場(chǎng)信息分析能力； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神； 5、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)執(zhí)行力。