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需要服從本市區(qū)內項目調配，工作駐地在項目上。根據面試情況進行分配。 ①行政管理 a.全流程協(xié)助項目經理管理護工團隊招、培、管、評，不斷優(yōu)化和提升護工團隊質量。 b.不定期協(xié)助項目經理進行巡檢、質檢，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升服務質量。 c.定期對護工團隊進行技能考核并提供業(yè)務指導，不斷提升高星級護工占比。 d.不定期協(xié)助項目經理對護工團隊進行企業(yè)文化、安全規(guī)范、銷售轉化、運營規(guī)范等培訓。 e.協(xié)助項目經理進行項目日常考勤、工資等數(shù)據的統(tǒng)計與匯總。 f.及時有效的解決日常投訴工作，維護公司形象與利益。 ①業(yè)務管理 a.協(xié)助項目經理進行營銷轉換工作，達成銷售轉化，不斷提升業(yè)績。 b.協(xié)助項目經理對項目進行經營風險評估，對項目潛在危險提前預知。 c.對經營結果負責。 d.協(xié)助項目經理對銷售數(shù)據進行收集與統(tǒng)計，確保數(shù)據的準確性。 e.協(xié)助項目經理進行客情維護。 f.協(xié)助項目經理不斷運用創(chuàng)新及改善的方法規(guī)劃未來的經營計劃。 任職資格 a.高中及以上學歷，年齡不超過40周歲，性別不限。 b.帶團隊不少于1年，且團隊成員不少于10人。 c.必須有服務行業(yè)一線從業(yè)且?guī)ш牻洑v，從業(yè)時間不少于3年。 d.執(zhí)行力高且抗壓能力強，能獨立處理項目復雜業(yè)務。 e.數(shù)量使用辦公軟件，且具有一定的數(shù)據分析能力。 f.具備誠信精神，熱愛醫(yī)護行業(yè)。