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崗位職責 1．審計體系建設(shè)與優(yōu)化：結(jié)合汽車行業(yè)的監(jiān)管要求、集團戰(zhàn)略規(guī)劃以及實際運營情況，主導制定、完善并持續(xù)優(yōu)化集團的監(jiān)察審計制度和工作流程，明確審計工作的目標、范圍、方法和標準，推動審計工作的規(guī)范化、標準化和信息化建設(shè)，確保審計工作高效、科學地開展。 2．審計計劃制定與執(zhí)行：基于集團的年度經(jīng)營計劃、業(yè)務重點以及風險狀況，制定涵蓋集團整體的年度、季度和月度審計計劃，明確審計項目的具體內(nèi)容、時間安排以及資源分配，確保審計工作全面覆蓋集團的核心業(yè)務、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域。同時，組織團隊嚴格執(zhí)行審計計劃，保障審計工作的順利推進。 3．全面審計實施：組織并領(lǐng)導團隊開展各類審計項目，包括但不限于財務審計、合規(guī)審計、經(jīng)營審計、內(nèi)部控制審計等。對集團總部及各子公司的財務收支、資金運作、資產(chǎn)管理、采購銷售、售后服務、項目投資等各個業(yè)務環(huán)節(jié)進行全面、深入的審查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題和風險隱患，并提出切實可行的整改建議和優(yōu)化措施。 4．風險評估與預警：定期對集團的經(jīng)營管理活動進行風險評估，運用專業(yè)的風險評估工具和方法，識別和分析集團面臨的各類內(nèi)外部風險因素，評估風險發(fā)生的可能性和影響程度，制定相應的風險應對策略和風險預警機制，為集團管理層的決策提供準確、及時的風險信息支持。 5．審計報告與溝通：在審計項目結(jié)束后，負責撰寫高質(zhì)量的審計報告，客觀、準確地反映審計發(fā)現(xiàn)的問題、原因分析以及整改建議。及時向集團管理層匯報審計結(jié)果，針對重大問題和風險事項進行重點說明和詳細解讀，確保管理層全面了解集團的運營狀況和風險情況。同時，與被審計單位進行充分溝通，反饋審計意見，促進被審計單位積極整改。 6．整改跟蹤與監(jiān)督：建立健全審計整改跟蹤機制，對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行持續(xù)跟蹤和監(jiān)督，督促相關(guān)子公司和部門按時完成整改任務。定期對整改效果進行評估和驗證，確保問題得到徹底解決，避免類似問題再次發(fā)生。通過整改跟蹤，推動集團內(nèi)部管理水平的不斷提升。 7．外部合作與協(xié)調(diào)：與外部審計機構(gòu)、監(jiān)管部門保持良好的溝通與合作關(guān)系，配合外部審計工作的開展，及時了解和掌握行業(yè)最新的監(jiān)管政策和要求。積極參與行業(yè)交流活動，學習借鑒先進的審計理念和方法，不斷提升集團的監(jiān)察審計工作水平。 8．團隊管理與發(fā)展：負責監(jiān)察審計團隊的組建、管理和培養(yǎng)工作，制定團隊的工作計劃和目標，合理分配工作任務，組織團隊成員進行業(yè)務培訓和學習交流活動，提升團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。建立健全團隊激勵機制，充分調(diào)動團隊成員的工作積極性和主動性，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的監(jiān)察審計團隊。 任職要求 1．教育背景：本科及以上學歷，審計學、會計學、財務管理、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士及以上學歷者優(yōu)先考慮。 2．工作經(jīng)驗：具有 5年以上審計、監(jiān)察或相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上審計管理工作經(jīng)驗，有汽車集團或大型企業(yè)集團審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3．專業(yè)技能：精通審計理論和方法，熟悉國內(nèi)外審計準則、會計準則以及相關(guān)法律法規(guī)和政策。具備扎實的財務、稅務、法律等專業(yè)知識，能夠熟練運用各類審計軟件和數(shù)據(jù)分析工具進行審計工作。掌握先進的風險評估和內(nèi)部控制方法，能夠有效識別和評估復雜的經(jīng)營風險。 4．管理能力：具備卓越的領(lǐng)導能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和管理跨區(qū)域、多元化的監(jiān)察審計團隊，推動審計工作的高效開展。具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速解決問題，做出科學合理的決策。 5．職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，堅持原則，客觀公正，保守公司機密。工作認真負責，有強烈的責任心和執(zhí)行力，具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學習和掌握新的審計理念和方法，推動集團監(jiān)察審計工作的創(chuàng)新發(fā)展。 6．其他要求：具有出色的文字表達能力和語言溝通能力，能夠撰寫高質(zhì)量的審計報告、管理制度和分析文檔。具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與集團內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)作。能夠適應經(jīng)常性的出差和加班工作。