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年包40w以內(nèi) 【職位描述】 1.門店建設(shè)的按時落地，包括但不限于選址、設(shè)計、裝修、開業(yè)等全流程管理;協(xié)調(diào)內(nèi)部各組織溝通與合作，確保項目按時、高質(zhì)量完成 2.門店管理:負責制定門店運營策略執(zhí)行，包括人員配備、貨品管理、客戶服務(wù)等，確保運營效率和服務(wù)質(zhì)量;執(zhí)行銷售策略和促銷活動，提升門店品牌形象和銷售業(yè)績;監(jiān)控和分析運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略，確保運營目標的達成 3.團隊管理與培訓:負責門店運營團隊管理和培訓，制定并實施培訓計劃，提高團隊整體素質(zhì)和服務(wù)水平 4.市場調(diào)研與分析:定期開展市場調(diào)研，分析競爭對手和市場趨勢，為門店的建設(shè)和運營提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù);收集并分析顧客反饋，提出改進建議，提升顧客體驗 5.此崗位為外派儲備，需要先在總部培訓工作后，外派到一線，外派國家待定。 【職位要求】 1.對零售有很強的意愿，學習能力強，具有良好的合作精神及自主權(quán) 2.一線零售經(jīng)驗優(yōu)先，了解OPPO新零售優(yōu)先 3.手機行業(yè)或消費類電子行業(yè)經(jīng)驗更佳 4.本科及以上學歷優(yōu)先，英文流利，CET6以上，小語種加分 5.愿意接受全球外派