一、崗位職責?:
1、團隊人數(shù):30+人。
2、團隊管理?、組建并優(yōu)化電銷/網(wǎng)銷團隊,制定銷售目標與績效體系,通過目標分解、過程督導(dǎo)、結(jié)果考核提升團隊效能;
3、負責團隊成員招聘、培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,強化團隊協(xié)作與戰(zhàn)斗力;
4、銷售策略落地?,制定電銷/網(wǎng)銷年度/月度計劃,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程(如話術(shù)設(shè)計、客戶資源分配、數(shù)據(jù)跟蹤);
5、主導(dǎo)市場調(diào)研,分析競品動態(tài)及行業(yè)趨勢,調(diào)整銷售策略;
6、客戶與業(yè)績管理?,開發(fā)維護重點客戶資源,解決合作問題,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
7、監(jiān)控銷售目標(成交額、回款、費用等),定期匯報并提出改進方案。
二、任職要求?:
1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有電銷/網(wǎng)銷相關(guān)工作?經(jīng)驗? 5年以上,團隊管理經(jīng)驗3年以上,熟悉貿(mào)易行業(yè)優(yōu)先;
3、具備團隊從0到1搭建案例,擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績增長;
4、精通電銷全流程(體系搭建、人員培訓、績效考核)及網(wǎng)絡(luò)銷售工具(如CRM系統(tǒng));
5、抗壓能力強,具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、客戶需求分析及跨部門協(xié)調(diào)能力。
三、我們?yōu)槟峁?
1、福利待遇:基礎(chǔ)工資+獎金+年終獎;
2、晉升空間:完善的晉升機制,雙通道職業(yè)發(fā)展;
3、工作時間:早8:30-晚18:00,大小周休息,法定假日,帶薪休假統(tǒng)統(tǒng)享有。