1. 負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
3. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理;
4. 負責員工考勤統(tǒng)計,人事行政等檔案管理;
5. 負責公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作;
6.負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
7、處理公司對外接待工作。
8. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動法;
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2. 有3年以上人事行政工作者優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí);
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5. 有責任心,可以獨立開展工作。