職位描述
職位類別管培生/培訓(xùn)生
崗位職責:
1、輔助上級建立公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理
制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，進行培訓(xùn)需求調(diào)查，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)計劃:
3、通過公司專業(yè)培訓(xùn)和人才發(fā)展計劃，快速成長為公司的儲備管理人才。為管理培訓(xùn)生提供各類形式的培訓(xùn)課程，涵蓋個人發(fā)展、項目管理、綜合管理等方面，全面提高員工能力。
4、同時為管培生制定輪崗計劃，輪崗中包括行基
礎(chǔ)知識學習、專業(yè)技能培訓(xùn)、一線實戰(zhàn)鍛煉、參與各
相關(guān)部門工作等內(nèi)容。
5、組織實施相關(guān)培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進各部門級培訓(xùn)及考核;
6、培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔以及上級交辦的其他工作。任職要求:
1、具有較強的溝通和表達能力，學習能力，團隊意識和組織能力，抗壓能力強，靈活的商業(yè)頭腦和創(chuàng)新能力，具有挑戰(zhàn)精神。
2、學生干部、社團負責人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實>
經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具備人力資源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、性格外向、開朗、活潑，普通話標準:
5、能夠熟練使用各office辦公軟件。
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:底薪4k-6K+績效+獎金+提成
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險+補充醫(yī)療保險。
3、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。
4、多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃。工作時間:
8:30-17：00周末雙休，
法定節(jié)假日休息。福利待遇:不定期旅游定期團建節(jié)日福利
固定上班時間不加班晉升空間:
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。
職位福利：周末雙休、不加班、每年多次調(diào)薪、大牛帶隊、無試用期、六險、節(jié)日福利、團隊氣氛活潑
工作地點
杭州上城區(qū)東杭大廈6樓（藍海團隊）
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中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務(wù)部(精英部)中國人壽是國有企業(yè)單位。中國人壽全稱中國人壽保險股份有限公司，成立于1949年10月20日。中國人壽保險公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構(gòu)投資者。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。
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