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一、項目管理職責: 1.負責人事外包項目的策劃、組織、實施和監(jiān)控，確保項目按時按質(zhì)按量完成； 2.負責管理項目團隊，分配任務和資源，監(jiān)督團隊成員的工作進展和項目進度； 3.與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)，了解客戶需求并提供解決方案； 4.風險管理，制定風險評估和應對措施，及時解決項目中出現(xiàn)的問題； 5.做好項目的后續(xù)工作，包括項目總結(jié)和經(jīng)驗總結(jié)為下一階段的項目提供參考和借鑒。 二、人事管理職責: 1.負責編制項目團隊的招聘計劃，并根據(jù)需求進行招聘，確保項目團隊正常進行和質(zhì)量； 2.對項目團隊成員進行培訓和管理，提供必要的支持和指導，幫助團隊成員提高工作效率和專業(yè)能力； 3.維護良好的團隊關系，促進團隊合作和溝通，解決團隊中的沖突和問題。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、3年以上人力工作或者外包項目運營管理經(jīng)驗; 3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作，有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、熟悉國家，地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策； 5、工作嚴謹認真，責任心強，良好的親和力和團隊合作意識。