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崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試； 2．員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 3．負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 4．協(xié)助部門制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行新員工培訓(xùn)，協(xié)助組織其它培訓(xùn)； 5．負(fù)責(zé)辦理員工離職交接工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 6．負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)、團(tuán)建，包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)、員工生日會(huì)安排等； 7．負(fù)責(zé)部門日常行政后勤事務(wù)，辦公用品采購(gòu)及管理，完善辦公用品管理臺(tái)賬； 8．負(fù)責(zé)公司食堂費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與申報(bào)，定期檢查食堂衛(wèi)生及食材； 9．負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 10．協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 11．其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及突發(fā)事件的處理。 任職要求： 1．大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2．熟練操作常規(guī)辦公軟件，熟練使用word、Excel、PPT 等，會(huì)使用基本的Excel函數(shù)； 3．具有較強(qiáng)的文字功底，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有服務(wù)意識(shí)； 4．責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理公共關(guān)系。